Guía ATS por puesto
Un Chief of Staff es un rol estrategico. Los filtros ATS buscan evidencia de liderazgo, gestion de proyectos y comunicacion ejecutiva. Si tu CV no destaca estas competencias, no llegara al C-level.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Chief of Staff?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Usa verbos de acción que reflejen ownership y liderazgo
Reemplaza "ayudé a implementar" por "Lideré", "Estructuré", "Implementé", "Optimicé". Los ATS valoran verbos de acción fuertes en todos los bullet points de experiencia del Chief of Staff.
Cuantifica el impacto de las iniciativas estratégicas
Agrega métricas: "Optimicé procesos internos reduciendo costos en un 15%" o "Coordiné la implementación de OKRs en 5 equipos, mejorando el cumplimiento de metas trimestrales en un 25%".
Detalla tu gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva
Describe: "Administré la comunicación ejecutiva entre el CEO y 12 directores de área" o "Preparé presentaciones estratégicas para Directorio y reuniones de inversores". Es un filtro diferenciador.
Nombra las herramientas de gestión y productividad
Escribe el software: "Asana", "Jira", "Notion", "Slack", "G-Suite". Los ATS de empresas tecnológicas y startups filtran por herramienta; el término genérico "herramientas de productividad" no alcanza.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.