Los sistemas ATS buscan terminos especificos sobre seguridad, vigilancia y control en CVs de custodios. Si tu CV no los tiene, sera rechazado automaticamente sin ser visto por un reclutador.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Custodio/a?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional destacando años de experiencia en seguridad
Experiencia con logros cuantificables (ej: 'Reduje incidentes en un 15% mediante patrullajes proactivos')
Listado de Habilidades operativas (CCTV, Control de Acceso, etc.)
Certificaciones y licencias vigentes (ej: 'Certificado de aptitud psicofisica vigente')
Disponibilidad horaria detallada (ej: 'Disponibilidad para turnos rotativos y nocturnos')
Describir tareas de forma generica (ej: 'Vigilaba el lugar' en vez de 'Monitoreo de 16 camaras CCTV')
No incluir la vigencia de licencias o certificaciones
Usar un formato con tablas o imagenes que dificultan la lectura del ATS
Tip de Alcaparra
Los ATS a menudo buscan la palabra 'vigente' junto a licencias o certificados. Asegurate de incluirla, por ejemplo: 'Licencia de conducir clase B vigente'.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
