Los filtros ATS buscan terminos especificos sobre D&I, politicas y metricas. Si tu CV no los incluye de forma clara, puede ser descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Especialista en Diversidad e Inclusion?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con logros clave en D&I
Experiencia con metricas de impacto (ej: 'Incremente la retencion de talento diverso en un 20%')
Competencias especificas en D&I (ej: 'Analisis de brecha salarial', 'Capacitacion en sesgos')
Proyectos e iniciativas lideradas (ej: 'Implementacion de programa de mentoria para grupos subrepresentados')
Certificaciones y formacion continua (ej: 'Certified Diversity Professional - CDP')
Usar terminos genericos como 'apoyo a la diversidad' sin detallar acciones concretas
No cuantificar el impacto de las iniciativas (ej: no incluir porcentajes de mejora)
Omitir conocimientos sobre legislacion y cumplimiento normativo relevante
Tip de Alcaparra
Inclui el nombre completo y el acronimo: 'Diversidad, Equidad e Inclusion (DEI)' o 'Grupos de Afinidad (ERG)'. Los ATS pueden buscar cualquiera de las dos formas.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
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