Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan terminos legales y de gestion de personal especificos en CVs de relaciones laborales. Si tu CV no los incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Especialista en Relaciones Laborales?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Incluye el número de ley junto al nombre: LCT N° 20.744
Escribe "Ley de Contrato de Trabajo (Ley N° 20.744)" completo. Los ATS de relaciones laborales buscan tanto el nombre como el número de ley para validar el conocimiento.
Nombra los CCT específicos con número y sindicato
Indica el convenio con su código: "Negocié paritarias bajo CCT N° 130/75 (Comercio)". Los ATS de RRHH especializado filtran por CCT aplicado para roles gremiales.
Cuantifica logros en negociaciones colectivas
Escribe: "Cerré negociación paritaria dentro del 2% del presupuesto, evitando conflictos gremiales". El resultado de la negociación diferencia especialistas de administradores.
Añade Mediación Laboral y Gestión de Conflictos
Estas keywords de relaciones laborales formales son buscadas en roles de empresas con plantel sindicalizado o con historial de conflictividad laboral.
Incluye Compliance Laboral e Inspecciones Laborales
Menciona si gestionaste auditorías o inspecciones del Ministerio de Trabajo. Este expertise diferencia el perfil en sectores con alta regulación laboral y fiscal.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.