Como armar un CV de Gerente de Hotel que pase filtros ATS
Los reclutadores de hoteleria usan ATS para filtrar CVs por experiencia en gestion, KPIs y software especifico. Si tu CV no destaca estos puntos, no llega a la entrevista.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional enfocado en tipo de hotel (ej: boutique, cadena, resort)
Experiencia laboral cuantificando logros (ej: 'Aumente la ocupacion en un 15% en temporada baja')
Seccion de KPIs y Metricas clave (RevPAR, ADR, GOPPAR)
Competencias en software de gestion hotelera (PMS, Channel Manager)
Idiomas y certificaciones relevantes (ej: Certificacion en Gestion Hotelera)
Errores comunes a evitar
Describir tareas en vez de logros cuantificables con metricas
Usar terminos genericos como 'buen lider' sin dar ejemplos concretos de gestion
No incluir los nombres especificos del software de gestion hotelera (PMS) utilizado
Tip de Alcaparra
Los ATS buscan KPIs especificos de la industria. No solo menciones 'aumento de ingresos', especifica el % de crecimiento del RevPAR o ADR para demostrar tu impacto real.
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