Guía ATS por puesto
Los filtros ATS en agencias de cuidado infantil o familias buscan experiencia especifica y certificaciones. Si tu CV no las detalla claramente, es descartado antes de llegar a los padres.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Niñero/a?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Especifica las edades de los niños con los que trabajaste
Escribe 'Cuidado de infante de 8 meses a 3 años' o 'Apoyo escolar a niños de 7 a 10 años'. Los ATS de agencias buscan coincidencias exactas con los requisitos de edad de cada familia.
Nombra tus certificaciones con organismo y vigencia
Escribe 'Certificación en Primeros Auxilios Pediátricos — Cruz Roja Argentina, vigente hasta AAAA' y RCP vigente. Son los filtros duros más comunes en búsquedas de niñeros/as profesionales.
Incluye metodologías o formación especializada si la tienes
Menciona 'Metodología Montessori', 'Estimulación temprana' o 'Nutrición infantil' si tienes formación. Son diferenciadores clave en familias que buscan un cuidador con enfoque pedagógico.
Cuantifica responsabilidades concretas del rol
Detalla: 'Planificación de menú semanal, preparación de comidas y rutina de sueño para niña de 2 años, con reporte diario a los padres vía aplicación'.
Agrega referencias profesionales comprobables
Escribe 'Referencias profesionales disponibles a petición'. En el cuidado infantil, las referencias son el factor decisivo antes de cualquier entrevista o evaluación psicológica.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.