Guia ATS por puesto

Como armar un CV de Abogado/a de Familia que pase filtros ATS

Los filtros ATS en el sector legal buscan terminos precisos sobre tipos de casos, jurisdicciones y software de gestion. Si tu CV no los detalla, sera descartado automaticamente.

Keywords que los ATS buscan

Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.

Derecho de FamiliaDivorcioCustodia de HijosPension AlimenticiaCuota AlimentariaLiquidacion de Sociedad ConyugalAdopcionFiliacionViolencia DomesticaMedidas de ProteccionSucesionesMediacion FamiliarAcuerdos PrenupcialesDerecho Procesal CivilLitigacion OralSoftware de Gestion LegalJurisprudencia

Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.

¿Estás aplicando como Abogado/a de Familia?

Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.

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Secciones recomendadas

Resumen profesional enfocado en areas de practica (ej: 'Especialista en divorcios complejos y custodia internacional').

Experiencia detallando tipos de casos y resultados (ej: 'Logre un 90% de acuerdos favorables en mediaciones de pension alimenticia').

Competencias juridicas especificas en lista (no en parrafos).

Licencias y Colegiaturas (ej: 'Matricula Federal C.P.A.C.F. Tomo X Folio Y').

Publicaciones o ponencias relevantes en derecho de familia.

Errores comunes a evitar

Usar terminos vagos como 'experiencia en litigios' sin especificar el fuero (familia, civil).

Omitir la jurisdiccion o el numero de matricula profesional.

Incluir habilidades blandas genericas ('trabajo en equipo') en lugar de competencias tecnicas juridicas.

Tip de Alcaparra

Diferencia terminos que parecen similares pero son distintos legalmente: 'custodia' vs. 'patria potestad' o 'pension alimenticia' vs. 'compensacion economica'. Los ATS de firmas legales buscan precision.

Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.

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