Los filtros ATS en la industria hotelera buscan terminos especificos de servicio al cliente y sistemas de gestion. Si tu CV no los incluye correctamente, puede ser descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Conserje de Hotel?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en servicio al huesped y resolucion de problemas.
Experiencia con logros cuantificables (ej: 'Aumente la calificacion de satisfaccion en un 15% gestionando solicitudes especiales').
Habilidades tecnicas y operativas en una lista clara (ej: Opera PMS, Fidelio, gestion de reservas).
Idiomas, especificando el nivel de fluidez de cada uno (ej: 'Ingles - C1 Avanzado').
Certificaciones y capacitaciones relevantes (ej: 'Certificado en Primeros Auxilios y RCP').
Usar terminos vagos como 'excelente servicio al cliente' sin dar ejemplos concretos.
Omitir el nombre especifico del software de gestion hotelera (PMS) con el que tenes experiencia.
Incluir habilidades blandas en graficos o barras de progreso que los ATS no pueden leer.
Tip de Alcaparra
Los ATS de hoteles a menudo buscan el nombre completo del sistema, como 'Opera Property Management System (PMS)'. Inclui tanto el nombre completo como la sigla para mayor compatibilidad.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
