Los filtros ATS buscan keywords sobre liderazgo de equipos, campanas y herramientas de diseno. Si tu CV no las incluye, podria ser descartado antes de llegar al head of design o al CMO.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Director/a Creativo?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con foco en liderazgo y vision creativa
Experiencia con metricas de impacto (ej: 'Aumente el engagement en 35% con la campana X')
Portafolio con link visible y proyectos destacados
Habilidades de gestion y software en lista (no en parrafos)
Premios y reconocimientos (ej: 'Cannes Lions - Shortlist')
Enfocarse solo en lo visual sin mencionar estrategia y resultados
Usar un CV demasiado grafico o con fuentes no estandar que confunden al ATS
No incluir terminos de gestion de equipos y presupuesto
Tip de Alcaparra
Cuantifica tus logros. En lugar de 'Lidere campanas exitosas', usa 'Lidere 5 campanas 360 que generaron un ROI del 200%'. Los ATS pueden estar configurados para buscar numeros y simbolos como '%' y '$'.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
