Guía ATS por puesto
Los filtros ATS en gastronomia y hoteleria buscan experiencia en gestion y operacion. Si tu CV no destaca tus habilidades de liderazgo y resultados, sera descartado automaticamente.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Encargado de Salon?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Cuantifica logros en ventas y KPIs de servicio
Incluye métricas concretas: 'Aumenté las ventas en un 15% mediante técnicas de upselling y supervisión activa del equipo durante el servicio de cena'.
Nombra el software POS que manejaste
Escribe 'Fudo', 'Maxirest', 'Toast' u otro sistema de punto de venta específico. Omitir el nombre del POS es el error más frecuente y elimina este perfil del ATS.
Detalla la gestión de personal con métricas
Especifica el tamaño del equipo y el impacto: 'Supervisé un equipo de 10 personas, reduje la rotación mensual en un 8% y mejoré el NPS del salón en 12 puntos'.
Incluye normativas de bromatología y seguridad e higiene
Menciona 'Certificación en Bromatología y Manejo de Alimentos (organismo, vigente hasta AAAA)'. Los establecimientos formales lo exigen como requisito habilitante.
Muestra experiencia en costeo de menú y control de inventario
Agrega 'Costeo de menú' e 'Inventario' como habilidades explícitas con una métrica: 'Reduje el costo de insumos en un 10% mediante control de inventario semanal'.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.