Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan terminos especificos de RRHH y legislacion laboral en CVs de administracion de personal. Si tu CV no los incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Especialista en Administracion de Personal?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Nombra los Convenios Colectivos de cada rol
Especifica el número o nombre del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) de cada experiencia. 'Conocimiento de CCT' sin detalle es demasiado genérico para este rol.
Lista el software específico que manejas
Incluye SAP SuccessFactors, Workday HCM, Bejerman u otros sistemas de liquidación. Diferencia entre el software de RRHH y las herramientas de liquidación de sueldos.
Usa nombres completos y abreviaturas normativas
Escribe 'Ley de Contrato de Trabajo (LCT)' y 'Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)'. Los ATS pueden buscar el nombre completo o la sigla.
Cuantifica el alcance de la nómina gestionada
Agrega el tamaño de la dotación que administraste: 'Liquidé nóminas de más de 500 empleados' o 'Gestioné altas y bajas en AFIP para 3 empresas en simultáneo'.
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