Los filtros ATS buscan terminos especificos de RRHH y legislacion laboral en CVs de administracion de personal. Si tu CV no los incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Especialista en Administracion de Personal?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con foco en administracion hard de RRHH (ej: 'Experto en liquidacion de nominas de +500 empleados').
Experiencia con metricas cuantificables (ej: 'Reduje errores de liquidacion en un 15%').
Habilidades tecnicas y software de RRHH en lista (ej: SAP SuccessFactors, Bejerman, Tango Gestion).
Detalle de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) con los que tenes experiencia.
Educacion y certificaciones relevantes (ej: 'Posgrado en Derecho Laboral').
Mencionar 'administracion' de forma generica sin especificar tareas (liquidacion, ausentismo, etc.).
Usar graficos de barras o iconos para mostrar el nivel de dominio de un software de RRHH.
No incluir el numero o nombre del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) especifico.
Tip de Alcaparra
Los ATS buscan tanto el nombre completo de la ley como su abreviatura. Escribi 'Ley de Contrato de Trabajo (LCT)' o 'Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)' para maximizar la compatibilidad.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
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