Los filtros ATS buscan keywords especificas de gestion de talento y legislacion laboral. Si tu CV no las incluye de forma precisa, quedara descartado antes de llegar a la persona de seleccion.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes hacer un análisis CV ATS gratis y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Gerente de Recursos Humanos?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con logros cuantificables (ej: 'Reduje la rotacion en 15% anual')
Experiencia detallando el ciclo de vida del empleado (desde atraccion hasta desvinculacion)
Seccion de 'Areas de Expertise' (ej: Compensaciones, Relaciones Laborales, DO)
Indicadores de Gestion (KPIs) con resultados concretos (ej: 'Mejora del eNPS en 10 puntos')
Herramientas y Sistemas de RRHH (ej: Workday, SAP SuccessFactors, ADP)
Usar terminos genericos como 'gestion de personal' sin especificar areas (ej: 'relaciones laborales')
Omitir nombres de sistemas de gestion (HRIS) o software especifico utilizado
No cuantificar el impacto (ej: decir 'mejore el clima' en vez de 'incremente el eNPS en 10 puntos')
Tip de Alcaparra
Inclui tanto el termino completo como el acronimo: 'Key Performance Indicators (KPIs)', 'Human Resources Information System (HRIS)'. Los ATS pueden buscar ambos formatos.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
