Los reclutadores de retail usan filtros ATS para encontrar perfiles con experiencia en gestion de equipos, inventario y ventas. Si tu CV no tiene las keywords correctas, sera descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Gerente de Tienda?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en logros cuantificables
Experiencia laboral con metricas de impacto (ej: 'Aumente las ventas en 15% en 6 meses')
Habilidades clave en gestion de retail (ej: 'Gestion de inventario', 'P&L')
Competencias de liderazgo y gestion de equipos (ej: 'Capacite a un equipo de 10 personas')
Software y herramientas de gestion (ej: 'Experiencia con sistema POS Lightspeed, CRM Salesforce')
Describir tareas en vez de logros (ej: 'Responsable de ventas' vs 'Supere la meta de ventas en 20%')
Usar habilidades blandas genericas sin ejemplos (ej: 'Liderazgo' sin mencionar tamano del equipo)
Omitir nombres de sistemas especificos (ej: Poner 'Manejo de POS' en vez de 'Manejo de Lightspeed POS')
Tip de Alcaparra
Cuantifica todo. En vez de 'Mejore la atencion al cliente', usa 'Aumente el NPS en 10 puntos mediante capacitacion'. Los ATS pueden filtrar por numeros y porcentajes.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
