Guía ATS por puesto
Los reclutadores de retail usan filtros ATS para encontrar perfiles con experiencia en gestion de equipos, inventario y ventas. Si tu CV no tiene las keywords correctas, sera descartado automaticamente.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Gerente de Tienda?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Cuantifica todos los logros con números y porcentajes
Transforma "Mejoré la atención al cliente" en "Aumenté el NPS en 10 puntos mediante programa de capacitación trimestral". Los ATS priorizan candidatos con métricas verificables.
Detalla la gestión de P&L y el presupuesto de tienda
Incluye el tamaño y el resultado: "Gestioné P&L de $1.5M USD con crecimiento de ventas del 15% en 6 meses". El dato de P&L es un filtro de seniority en gestión de tienda.
Especifica los sistemas POS y CRM que utilizaste
Escribe el nombre exacto: "Lightspeed POS", "Salesforce CRM", "SAP Retail". El término genérico "sistema de ventas" no pasa los filtros de ATS configurados para herramientas específicas.
Documenta el liderazgo de equipo con escala y resultado
Reemplaza "liderazgo" por "Capacité y lideré equipo de 10 personas, reduciendo la rotación en un 20%". El tamaño del equipo y el resultado son los datos que los ATS buscan en roles gerenciales.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.