Los filtros ATS buscan metricas de crecimiento y herramientas especificas en CVs de Growth Hacking. Si tu CV no las cuantifica claramente, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Growth Hacker?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en crecimiento de metricas clave (ej: 'Aumente la tasa de conversion en un 25% en 3 meses').
Experiencia con resultados cuantificables (ej: 'Reduje el CAC en 40% optimizando campanas de PPC').
Habilidades tecnicas y herramientas de marketing (ej: Google Analytics, HubSpot, SEMrush).
Proyectos de crecimiento destacados (ej: 'Disene y ejecute un programa de referidos que genero 10k nuevos usuarios').
Certificaciones relevantes (ej: Google Analytics Individual Qualification, HubSpot Inbound Marketing).
Mencionar solo tareas en vez de impacto (ej: 'Gestionaba campanas' vs. 'Logre un ROAS de 5x en campanas de Meta Ads').
Usar terminos genericos como 'experto en marketing' sin especificar areas (SEO, SEM, CRO).
Incluir metricas de vanidad sin contexto de negocio (ej: 'Aumente los likes en un 200%').
Tip de Alcaparra
Cuantifica todo. En vez de 'mejore la retencion', escribi 'aumente la retencion de usuarios en un 15% trimestre a trimestre'. Los ATS y reclutadores buscan numeros.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
