Como armar un CV de Head Hunter que pase filtros ATS
Los filtros ATS buscan keywords especificas sobre reclutamiento, sourcing y metricas de talento. Si tu CV no las incluye correctamente, sera descartado antes de llegar al reclutador.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional con especializacion (ej: 'Head Hunter especializado en perfiles Tech C-Level')
Experiencia con metricas de exito (ej: 'Reduje el Time-to-Hire en un 25% para roles senior')
Habilidades clave en lista (ej: Sourcing, Executive Search, Boolean Search)
Herramientas y ATS dominados (ej: LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever)
Logros cuantificables por posicion (ej: 'Complete 30 procesos de busqueda end-to-end en 2023')
Errores comunes a evitar
Usar terminos genericos como 'buena comunicacion' en lugar de 'Stakeholder Management'
No especificar el tipo de perfiles o seniority reclutado (ej: IT, finanzas, C-Level)
Omitir nombres de ATS especificos con los que trabajaste (ej: 'experiencia con ATS' en vez de 'experiencia con Lever y Workday')
Tip de Alcaparra
Inclui tanto el termino en ingles como su posible traduccion o termino local. Por ejemplo: 'Sourcing / Reclutamiento Activo' y 'Executive Search / Busqueda de Ejecutivos'. El ATS puede buscar cualquiera de los dos.
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