Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan keywords especificas sobre reclutamiento, sourcing y metricas de talento. Si tu CV no las incluye correctamente, sera descartado antes de llegar al reclutador.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes hacer un análisis CV ATS gratis y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Head Hunter?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Especifica el tipo de perfiles que reclutaste
Indica tu especialización: 'Head Hunter en perfiles Tech C-Level' o 'Búsqueda de ejecutivos financieros'. Ser genérico en este rol es una señal de alerta para los clientes.
Nombra los ATS y herramientas de sourcing
Incluye: LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever, Boolean Search. 'Experiencia en herramientas de búsqueda' no es suficiente para pasar los filtros de este perfil.
Incluye el término en inglés y español
Escribe 'Sourcing' y 'Reclutamiento Activo', 'Executive Search' y 'Búsqueda de Ejecutivos'. Los ATS pueden filtrar por cualquiera de los dos.
Cuantifica procesos completados y KPIs
Agrega datos como 'Completé 30 procesos de búsqueda end-to-end en 2023' o 'Reduje el Time-to-Hire en 25% para roles senior de tecnología'.
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