Los filtros ATS en restaurantes y hoteles buscan experiencia especifica y habilidades de servicio. Si tu CV no las detalla correctamente, queda descartado antes de que un gerente lo vea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Mozo / Mesero?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en tipo de cocina (ej: italiana, fusion, gourmet)
Experiencia laboral cuantificando logros (ej: 'Aumente las ventas de postres en 15% mediante venta sugestiva')
Habilidades clave en lista (ej: Manejo de Sistema POS Micros, Conocimiento de vinos Malbec)
Manejo de idiomas (indicar nivel: basico, intermedio, avanzado, nativo)
Certificaciones relevantes (ej: Curso de Sommelier, Certificacion en Higiene Alimentaria)
Describir tareas en vez de logros (ej: 'Tomaba pedidos' vs. 'Maneje 15 mesas por turno con 98% de precision')
Usar un CV con diseño grafico excesivo o con foto que los ATS no pueden leer
No incluir el nombre de los sistemas POS utilizados (ej: decir 'software de restaurante' en vez de 'Micros' u 'OpenTable')
Tip de Alcaparra
Inclui el nombre completo del restaurante y su ubicacion. Muchos sistemas ATS filtran por experiencia en locales de la misma zona o del mismo tipo (ej: 'Restaurante de lujo' o 'Cadena de comida rapida').
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
