Los filtros ATS buscan metodologias y herramientas clave en CVs de UX. Si tu CV no las incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS antes de postularte y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como UX Designer?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en tu especializacion (ej: 'UX Researcher con experiencia en SaaS B2B')
Experiencia detallando el impacto de tu trabajo (ej: 'Aumente la tasa de conversion en un 15% rediseñando el checkout')
Portafolio con link visible y claro (ej: 'behance.net/tu-usuario')
Habilidades y herramientas en una seccion dedicada (ej: Figma, Sketch, User Research)
Proyectos clave describiendo el problema, proceso y resultado (ej: 'Proyecto X: Rediseño de la app para mejorar la retencion')
Incluir solo un link al portafolio sin describir los proyectos en el CV
Usar graficos de barras para puntuar habilidades (ej: 'Figma 90%') que los ATS no pueden leer
Describir tareas sin mencionar el impacto medible en el negocio o el usuario
Tip de Alcaparra
Muchos ATS buscan metodologias especificas. En vez de decir 'mejore la experiencia', usa terminos como 'realice pruebas de usabilidad', 'mapee journey maps' o 'aplique Design Thinking'.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
