Los filtros ATS buscan metodologias y herramientas especificas en CVs de investigacion UX. Si tu CV no las incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como UX Researcher?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en metodos de investigacion
Experiencia detallando el impacto de tus hallazgos (ej: 'Descubri insights que aumentaron la retencion en 15%')
Habilidades listando metodos y herramientas (cualitativas y cuantitativas)
Proyectos de investigacion con link a portfolio o case study
Educacion y certificaciones relevantes (ej: Nielsen Norman Group)
Mencionar 'investigacion' sin especificar los metodos utilizados (ej: entrevistas, encuestas)
Usar graficos de barras o nubes de palabras para listar habilidades que un ATS no puede leer
Enfocarse solo en el proceso y no en el impacto medible de la investigacion en el producto o negocio
Tip de Alcaparra
Se explicito sobre los tipos de pruebas que realizaste: 'Pruebas de usabilidad moderadas' o 'Pruebas de usabilidad no moderadas'. Los ATS buscan estos terminos especificos para clasificar tu experiencia.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
