Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en CFE?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata CFE.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
¿Cómo es el proceso en CFE? Lee la guía paso a paso en el blog
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) es la empresa productiva del Estado mexicano responsable de la generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica en todo el país. Fundada en 1937, la CFE atiende a más de 46 millones de clientes y cuenta con más de 90,000 trabajadores distribuidos en todo México. Con el lema "Una empresa de clase mundial", la CFE está en un proceso de transformación enfocado en aumentar la productividad, modernizar su infraestructura y liderar la transición energética de México. Su cultura organizacional valora la estabilidad laboral, el trabajo en equipo, la seguridad industrial y el desarrollo profesional continuo.
El proceso de selección en la CFE se gestiona exclusivamente a través del Portal Institucional de Recepción de Solicitudes de Empleo. Según Glassdoor, la dificultad de entrevista es de 2.8/5 con duración de 2-4 semanas. La CFE enfatiza que no se requiere ningún pago para participar en el proceso y que no publica vacantes por redes sociales ni intermediarios. Las convocatorias son el canal oficial y han ofrecido más de 5,000 vacantes en todo México recientemente.
Registro en el Portal Institucional
Registrá tu información curricular en el portal oficial de solicitudes de empleo de la CFE (apps.cfe.mx). Es el único medio autorizado para postularte. Completá todos los campos incluyendo formación académica y experiencia.
En este paso CFE lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEnvío de CV al área específica
Enviá tu currículum vitae al correo electrónico cvcfe@cfe.mx especificando claramente el puesto al que deseás postularte y tu área de especialización.
Revisión de perfil y preselección
El área de Recursos Humanos revisa los perfiles registrados contra los requisitos de la convocatoria vigente. Se verifica formación profesional, experiencia y documentación.
Evaluaciones técnicas
Examen de conocimientos específicos según el área: ingeniería eléctrica, electromecánica, civil, administración, finanzas o sistemas. Las preguntas son teóricas y prácticas.
Evaluaciones psicométricas
Batería de pruebas que evalúan aptitudes cognitivas, personalidad, trabajo en equipo y toma de decisiones. Incluye razonamiento lógico, numérico y verbal.
Entrevista estructurada
Entrevista de 30-45 minutos donde evalúan actitud, experiencia laboral, conocimientos generales del sector eléctrico y motivación para trabajar en la CFE. Nivel de dificultad medio.
Examen médico
Evaluación médica completa especialmente para posiciones de campo, plantas de generación, líneas de transmisión y subestaciones que requieren aptitud física.
Verificación documental y contratación
Validación de documentación: título profesional, cédula, CURP, comprobante de domicilio. Si todo es conforme, se formaliza la contratación con las condiciones del puesto.
Proceso institucional y formal. El portal oficial es el único medio válido para postularse. Se requiere título y cédula profesional para la mayoría de posiciones. Desconfiar de cualquier oferta que solicite pago.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Lee también cómo es el proceso de selección en CFE paso a paso en el blog, con detalle de las etapas y exámenes.
¿Ya tienes una vacante de CFE?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Evaluación técnica
Aplica a: Todos los puestos técnicos
Examen de conocimientos específicos del área: ingeniería eléctrica, electromecánica, civil, sistemas o administración. Preguntas teóricas y casos prácticos.
Psicométricas
Aplica a: Todos los candidatos
Pruebas de razonamiento lógico, numérico y verbal, junto con evaluación de personalidad y aptitudes para trabajo en equipo y toma de decisiones.
Evaluación de competencias
Aplica a: Mandos medios y superiores
Assessment que evalúa liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones bajo presión y comunicación efectiva.
Examen médico
Aplica a: Posiciones operativas y de campo
Evaluación médica integral para verificar aptitud física para trabajo en plantas, subestaciones, líneas de transmisión o zonas remotas.
Evaluación de seguridad industrial
Aplica a: Puestos operativos
Prueba de conocimientos sobre normas de seguridad eléctrica, procedimientos de emergencia y manejo de equipos de protección personal.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Comisión Federal de Electricidad (CFE):
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata CFE.