Guía de entrevista por empresa
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Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Codensa.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Codensa es la distribuidora eléctrica de Bogotá y Cundinamarca, fusionada bajo la marca Enel Colombia junto a Emgesa (generación). Forma parte del Grupo Enel, multinacional italiana con presencia en más de 30 países y enfoque en transición energética, redes inteligentes y energías renovables. La compañía es valorada por su programa de Coach de Talentos (prácticas profesionales), beneficios sólidos, ambiente colaborativo y oportunidades de carrera dentro de Enel Latam. Reclutan ingenieros eléctricos, electrónicos, industriales, civiles, ambientales, sistemas, además de perfiles financieros, comerciales, regulatorios, jurídicos y de innovación.
El proceso de Codensa - Enel Colombia toma entre 3 y 6 semanas. Glassdoor reporta dificultad 2.5/5 y 70% de experiencia positiva. Para prácticas profesionales hay convocatorias anuales con assessment grupal y para vacantes regulares se aplican etapas de RH, pruebas psicotécnicas y entrevista con jefe directo.
Postulación en jobs.enel.com o elempleo.com
Carga de hoja de vida con foco en formación, idiomas y experiencia técnica/comercial. Para prácticas, postular en la convocatoria anual de Coach de Talentos.
En este paso Codensa lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVValidación de requisitos por RH
Filtro inicial: títulos, semestres aprobados, vigencia académica y disponibilidad de tiempo completo.
Pruebas psicotécnicas online
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. Para prácticas, también cuestionarios de competencias Enel.
Assessment grupal (programas de practicantes)
Dinámica de 2-3 horas con casos, debate y presentación frente a líderes de Enel.
¿Ya tienes una vacante de Codensa?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Razonamiento numérico y verbal
Evaluaciones online tipo SHL/Aon (30-45 minutos en total).
Razonamiento abstracto
Series de figuras, lógica inductiva y resolución de patrones.
Cuestionario de competencias Open Power
Mide los valores Enel: confianza, responsabilidad, innovación y proactividad.
Assessment grupal
Para programas de practicantes y JP: dinámica de casos con observadores de RH y áreas.
Examen médico preocupacional
Estudios generales y específicos según el rol (trabajo en alturas, redes energizadas).
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Codensa (Enel Colombia):
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Codensa.
Entrevista con RH
Conversación por competencias (modelo Open Power: foco en innovación, proactividad, confianza y responsabilidad).
Entrevista con jefe directo
Profundización técnica: distribución, MT/BT, regulación CREG, comercial, redes inteligentes o gestión de proyectos.
Oferta económica y exámenes médicos
Comunicación formal, aceptación, exámenes médicos preocupacionales e ingreso.
Las prácticas profesionales son remuneradas, duran 6 meses (prorrogables) y dan acceso al programa Jóvenes Talento (Junior por 1 año). El portal oficial es jobs.enel.com con publicación también en elempleo.com.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.