Codensa es la distribuidora eléctrica de Bogotá y Cundinamarca, fusionada bajo la marca Enel Colombia junto a Emgesa (generación). Forma parte del Grupo Enel, multinacional italiana con presencia en más de 30 países y enfoque en transición energética, redes inteligentes y energías renovables. La compañía es valorada por su programa de Coach de Talentos (prácticas profesionales), beneficios sólidos, ambiente colaborativo y oportunidades de carrera dentro de Enel Latam. Reclutan ingenieros eléctricos, electrónicos, industriales, civiles, ambientales, sistemas, además de perfiles financieros, comerciales, regulatorios, jurídicos y de innovación.
Sobre Codensa (Enel Colombia)Industria
Energía / Distribución Eléctrica / Servicios Públicos
Sede
Bogotá, Colombia
Empleados
2.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de Codensa - Enel Colombia toma entre 3 y 6 semanas. Glassdoor reporta dificultad 2.5/5 y 70% de experiencia positiva. Para prácticas profesionales hay convocatorias anuales con assessment grupal y para vacantes regulares se aplican etapas de RH, pruebas psicotécnicas y entrevista con jefe directo.
Postulación en jobs.enel.com o elempleo.com
Carga de hoja de vida con foco en formación, idiomas y experiencia técnica/comercial. Para prácticas, postular en la convocatoria anual de Coach de Talentos.
Validación de requisitos por RH
Filtro inicial: títulos, semestres aprobados, vigencia académica y disponibilidad de tiempo completo.
Pruebas psicotécnicas online
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. Para prácticas, también cuestionarios de competencias Enel.
Assessment grupal (programas de practicantes)
Dinámica de 2-3 horas con casos, debate y presentación frente a líderes de Enel.
Entrevista con RH
Conversación por competencias (modelo Open Power: foco en innovación, proactividad, confianza y responsabilidad).
Entrevista con jefe directo
¿Vas a entrevistar en Codensa (Enel Colombia)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en Enel Colombia?
¿Qué sabés del Grupo Enel y su estrategia de transición energética?
¿Cómo te ves contribuyendo a Open Power?
¿Por qué Codensa y no otra empresa del sector?
Contame una situación donde demostraste innovación.
¿Qué te motiva del sector eléctrico colombiano?
Aplica a:
Evaluaciones online tipo SHL/Aon (30-45 minutos en total).
Aplica a:
Series de figuras, lógica inductiva y resolución de patrones.
Aplica a:
Mide los valores Enel: confianza, responsabilidad, innovación y proactividad.
Aplica a:
Para programas de practicantes y JP: dinámica de casos con observadores de RH y áreas.
Aplica a:
Estudios generales y específicos según el rol (trabajo en alturas, redes energizadas).
Estudiá la transición energética y el rol de Enel en renovables, movilidad eléctrica y redes inteligentes.
Conocé la regulación CREG, la SUI y los indicadores SAIDI/SAIFI si vas a un rol técnico-regulatorio.
Demostrá inglés intermedio: te abrirá puertas a la matriz italiana y a roles regionales.
Glassdoor rating
3.9/5
Dificultad entrevista
2.5/5
Experiencia positiva
70% (Glassdoor)
Duración proceso
3-6 semanas
Empleados
2.000+ (Codensa)
Sede
Bogotá, Colombia
Matriz
Grupo Enel (Italia)
Careers
jobs.enel.comVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Profundización técnica: distribución, MT/BT, regulación CREG, comercial, redes inteligentes o gestión de proyectos.
Oferta económica y exámenes médicos
Comunicación formal, aceptación, exámenes médicos preocupacionales e ingreso.
Las prácticas profesionales son remuneradas, duran 6 meses (prorrogables) y dan acceso al programa Jóvenes Talento (Junior por 1 año). El portal oficial es jobs.enel.com con publicación también en elempleo.com.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá las diferencias entre media tensión y baja tensión.
¿Qué es el factor de potencia y cómo se compensa?
Diferencia entre transformador de distribución y de potencia.
¿Qué KPIs miden la calidad del servicio (SAIDI, SAIFI)?
¿Qué entiendes por red inteligente (smart grid)?
¿Cómo funciona la regulación de la CREG en Colombia?
Cómo abordarías un proyecto de eficiencia energética para un cliente industrial.
Contame un proyecto donde gestionaste presupuesto y cronograma.
¿Qué métricas usás para evaluar satisfacción del cliente?
Explicá el ciclo de facturación y cartera del sector.
¿Cómo manejarías una reclamación de un cliente residencial?
Describí un conflicto en equipo y cómo lo resolviste.
Contame una situación donde priorizaste seguridad sobre cumplimiento de plazos.
¿Cómo das feedback a un compañero?
Contame un proyecto en el que aprendiste de un error.
¿Cómo te organizás cuando tenés múltiples prioridades?
El programa de prácticas profesionales es de los mejores del sector energético colombiano.
Mucha exigencia técnica pero excelente acompañamiento y mentoría.
El modelo Open Power se vive en el día a día: autonomía y responsabilidad.
Beneficios competitivos: seguros, bonos por desempeño, capacitación y oportunidades internacionales.
Los procesos pueden demorar, pero suelen dar feedback claro en cada etapa.
Preparate para casos en assessment: piensa en voz alta, estructurá tu análisis y proponé soluciones.
Mostrá ejemplos de innovación y proactividad: son los pilares de Open Power.
Sé puntual y profesional con cada interacción; Enel valora mucho el seguimiento.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
