Grupo Villacero es una empresa 100% mexicana con más de 60 años de historia, líder en la comercialización, transformación y logística de productos de acero en México, Estados Unidos, Alemania y mercados de exportación. Su sede corporativa está en Monterrey, Nuevo León, y atiende a sectores estratégicos como construcción civil e infraestructura, industria metalmecánica, agroindustria y minería, automotriz y distribución general. La cultura Villacero destaca por su enfoque en cliente industrial, eficiencia operativa, integración vertical (siderúrgica, transformación, distribución, exportación) y trabajo en equipo. Cuenta con plantas de transformación, centros de servicio (CSC), oficinas de venta y operaciones logísticas en todo el territorio mexicano, además de filiales en EE.UU. y una comercializadora en Alemania. Los perfiles más demandados incluyen ejecutivos de ventas industriales, key account managers, ingenieros mecánicos/industriales, supervisores de planta, jefes de almacén, calidad, mantenimiento, logística, finanzas, compras estratégicas y comercio exterior.
Sobre Grupo VillaceroIndustria
Metalurgia / Distribución de Acero / Industria
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
5,000+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Indeed México, OCC y Computrabajo: {'duracion_promedio': '3 semanas', 'dificultad': '2.8/5', 'experiencia_positiva': '70%', 'oferta_recibida': '50%'}
Postulación en villacero.com/empleo
Aplicación en portal oficial, OCC, Indeed, Computrabajo o LinkedIn. Carga de CV y selección de vacante por planta u oficina.
Filtro telefónico con RH
Conversación inicial sobre experiencia, expectativa salarial, ubicación, disponibilidad de viaje y movilidad.
Pruebas psicométricas y técnicas
Test de personalidad, integridad y razonamiento. Para roles técnicos: prueba de cálculo de calibres, normas, lectura de planos o conocimientos comerciales.
Entrevista con jefe directo
Entrevista por competencias y técnica con el gerente del área (planta, ventas, logística, mantenimiento, etc.).
Recorrido por planta o centro de servicio
Para roles operativos: recorrido por línea de transformación, almacenes y áreas de calidad para validar fit.
Panel con dirección (puestos clave)
Roles gerenciales o estratégicos suman panel con dirección comercial, operaciones o supply chain.
¿Vas a entrevistar en Grupo Villacero?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Villacero y no Ternium, Deacero o Grupo Simec?
Contame tu experiencia previa en industria pesada, acero o manufactura.
¿Tenés disponibilidad para mudarte a Apodaca, San Luis Potosí o EE.UU.?
¿Qué sabés del modelo integrado siderurgia-transformación-distribución?
Contame una situación donde resolviste un conflicto entre áreas.
Aplica a:
Pruebas de personalidad, integridad, razonamiento numérico y verbal.
Aplica a:
Cálculo de calibres, lectura de planos, normas (ASTM, NMX, SAE), conversiones de unidades y conceptos básicos de transformación de acero.
Aplica a:
Para roles de ventas/KAM: ejercicio de planeación, propuesta a cliente, manejo de objeciones y construcción de cartera.
Aplica a:
Obligatorio para roles operativos en planta, almacén y logística.
Aplica a:
Validación de antecedentes no penales, referencias laborales y empleos previos.
Buena empresa para crecer en el sector siderúrgico y de distribución.
Repasá conceptos básicos de productos de acero: laminado en frío/caliente, galvanizado, perfiles, plano, largo.
Estudiá normas clave: ASTM A36, A572, A653 y normas mexicanas equivalentes.
Si aplicás a comercial, preparate con ejemplos STAR de prospección y cierre B2B.
Fundación
1959
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
5,000+
Tipo
Empresa privada / familiar mexicana
Operaciones
México, EE.UU., Alemania (oficina comercial)
Sectores
Construcción, infraestructura, automotriz, agroindustria, minería
Sitio corporativo
villacero.comBolsa de trabajo
AplicarVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Examen médico y verificación
Examen médico preocupacional, antidoping, verificación de antecedentes y referencias laborales.
Oferta y onboarding
Oferta formal, firma de contrato y proceso de inducción al grupo y a la unidad de negocio.
Para roles en planta o centros de servicio (Apodaca, Monterrey, San Luis Potosí, CDMX), las entrevistas suelen incluir recorrido por las instalaciones. Para corporativo en Monterrey, el proceso es más estructurado con paneles. Hay rotación interna entre filiales del grupo.
Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo trabajás bajo presión por entregables a clientes industriales?
Describí un proyecto en el que lideraste un equipo multifuncional.
¿Qué te motiva a quedarte muchos años en una empresa familiar industrial?
Explicá los procesos de slitter, blanking y stamping.
¿Qué normas conocés (NMX, ASTM, SAE) para acero estructural y plano?
Contame un proyecto de mejora continua (Kaizen, Lean, 5S).
¿Cómo controlarías scrap y reprocesos en una línea de transformación?
¿Cómo construirías una cartera de clientes industriales desde cero?
Explicá la diferencia entre venta transaccional y consultiva en acero.
Contame una negociación difícil con un cliente automotriz o constructor.
¿Cómo manejarías la presión por margen vs. volumen?
¿Cómo planearías la cadena de suministro en plena volatilidad de precios del acero?
Explicá un proceso de importación (Incoterms, pedimento, IMMEX).
Contame cómo optimizarías rutas y carga (TL/LTL) en distribución.
¿Cómo gestionás riesgo cambiario y de commodities?
Estabilidad laboral y trayectorias largas dentro del grupo.
Cultura familiar mexicana con exigencia operativa.
Beneficios estándar de industria pesada (vales, fondo de ahorro, seguros).
Oportunidades de movilidad entre plantas, EE.UU. y Alemania.
Conocé la huella geográfica del grupo en México, EE.UU. y Alemania.
Mostrá apertura a moverse a Apodaca o ciudades industriales del norte.
Llevá ejemplos de mejora continua, KPIs operativos y reducción de costos.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
