Tiendanube (conocida como Nuvemshop en Brasil) es la plataforma de e-commerce líder en Latinoamérica, fundada en 2011 en Buenos Aires. Permite a más de 150.000 marcas y emprendedores crear y gestionar sus propias tiendas online en Argentina, Brasil, México, Chile y Colombia. En 2021 alcanzó el estatus de unicornio al superar los 3.000 millones de dólares de valuación tras una ronda de inversión de 500 millones de dólares. Tiendanube opera con un modelo de negocio SaaS con planes de suscripción mensual y comisiones por ventas. La empresa cuenta con más de 1.500 empleados distribuidos en múltiples países y es reconocida por su cultura orientada al aprendizaje continuo, la innovación y el empoderamiento de los equipos. Ofrece trabajo remoto, flexibilidad y beneficios competitivos para perfiles técnicos, de negocio y atención al cliente.
Sobre TiendanubeIndustria
Tecnología / SaaS / E-commerce
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
1.000 – 2.000
Careers
Ver vacantesSegún Glassdoor, el 78% de los candidatos califica su experiencia de entrevista en Tiendanube como positiva. La dificultad promedio es de 3 sobre 5. El proceso de contratación toma en promedio 28 días. Los candidatos para posiciones de Software Engineer y Customer Support reportan las entrevistas más desafiantes, con evaluaciones técnicas y de casos prácticos bien estructuradas.
Postulación online
Enviás tu CV y carta de motivación a través del portal de empleos de Tiendanube o por LinkedIn donde la empresa publica posiciones regularmente.
Screening con Talent Acquisition
Un recruiter de Tiendanube te contacta para una conversación breve de 20 a 30 minutos sobre tu perfil, motivación, expectativas y fit cultural con la empresa.
Entrevista grupal o individual (según el rol)
Para algunos roles hay una instancia grupal con explicación del proceso, un caso colaborativo a resolver en equipo y una presentación de resultados.
Desafío técnico o caso práctico individual
Se envían 2 a 3 casos o ejercicios para resolver de forma independiente, con un plazo determinado, que luego son debatidos en la siguiente entrevista.
Entrevista técnica con el equipo
Entrevista con dos miembros del equipo donde se profundiza en el desafío enviado, se discuten decisiones técnicas y se evalúa el pensamiento crítico del candidato.
¿Vas a entrevistar en Tiendanube?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Tiendanube y qué te atrae de una empresa de e-commerce como esta?
¿Qué sabés sobre el modelo de negocio de Tiendanube y cómo compite con Shopify en LATAM?
Describí una situación en la que impulsaste una mejora o innovación dentro de tu equipo o empresa.
¿Cómo priorizás tu trabajo cuando tenés múltiples tareas o proyectos en simultáneo?
¿Cómo te actualizás profesionalmente y cuáles son los recursos de aprendizaje que más usás?
Desafío técnico asincrónico
Aplica a: Roles de Desarrollo / Data / Producto
Se envían 2 a 3 casos o ejercicios para resolver en forma individual antes de la entrevista técnica; luego se defienden las decisiones tomadas.
Entrevista técnica con code review
Aplica a: Roles de Ingeniería de Software
Revisión de código enviado previamente o ejercicio de resolución de problemas en vivo para evaluar calidad de código, patrones de diseño y comunicación técnica.
Caso de análisis de negocio
Aplica a: Roles de Producto / Marketing / Growth
Presentación de un caso real o ficticio de e-commerce donde se evalúa la capacidad analítica, la priorización y la orientación al usuario final.
Evaluación de terminología técnica
Aplica a: Roles técnicos
Preguntas sobre conceptos técnicos y de terminología de la industria para evaluar el nivel de conocimiento previo del candidato.
Roleplay de atención al cliente
Aplica a: Roles de Customer Success / Soporte
Simulación de una situación de atención con un cliente difícil para evaluar empatía, resolución de problemas y comunicación efectiva.
El proceso incluye una instancia grupal donde se explica la empresa, se resuelve un caso en equipo y luego hay una entrevista individual final.
Investigá el modelo de negocio de Tiendanube a fondo: entendé cómo funciona el SaaS de e-commerce, el ecosistema de partners y cómo compite con Shopify y WooCommerce.
Para roles técnicos, preparate para defender tus decisiones de diseño y código: los entrevistadores valoran el razonamiento detrás de tus soluciones más que la respuesta perfecta.
Practicá casos de análisis de producto y de negocio digital: saber interpretar métricas como conversión, churn y LTV es clave para cualquier posición en Tiendanube.
Industria
Tecnología / SaaS / E-commerce
Sede principal
Buenos Aires, Argentina
Empleados
1.000 – 2.000
Fundación
2011
Valuación
Unicornio (+USD 3.000 M desde 2021)
Sitio de empleo
Trabajá en TiendanubeGlassdoor
4.1 / 5 estrellasVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista cultural y de fit con liderazgo
Conversación con el manager del área para validar el fit cultural, los valores de trabajo y el alineamiento con los objetivos del equipo.
Oferta y onboarding remoto
Recibís la propuesta formal, completás los trámites de incorporación y comenzás el proceso de onboarding que suele hacerse de forma mayormente virtual.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame sobre un error profesional que cometiste y qué aprendiste de esa experiencia.
¿Cuáles son los principales desafíos técnicos de construir una plataforma de e-commerce escalable?
Explicá qué es una arquitectura de microservicios y cuándo la usarías respecto a un monolito.
¿Cómo diseñarías una API para gestionar el catálogo de productos de una tienda online?
¿Qué métricas de producto usarías para evaluar el éxito de una nueva feature lanzada en la plataforma?
¿Cómo resolverías un problema de performance en una página de checkout con alta latencia?
Describí cómo abordarías el análisis de datos para identificar por qué cayó la conversión de una tienda.
¿Cómo manejarías a un emprendedor frustrado que no puede completar una venta en su tienda?
¿Qué estrategias usarías para retener a un cliente que está pensando en cancelar su suscripción?
¿Cómo priorizarías los tickets de soporte cuando hay múltiples clientes esperando respuesta?
¿Qué herramientas de CRM o de soporte al cliente conocés y cómo las usarías en tu día a día?
Para roles técnicos hay dos instancias: una de evaluación de terminología técnica sobre desafíos previos y otra de implementación de tareas específicas.
El 78% de los candidatos valora positivamente la experiencia de entrevista; destacan la transparencia y la buena comunicación del equipo de Talent.
El proceso toma en promedio 28 días, lo que lo hace más ágil que muchas empresas del sector tech en Argentina.
Quienes ingresan a Tiendanube destacan la cultura de aprendizaje continuo, la autonomía y el trabajo remoto con flexibilidad horaria.
Mostrá tu mentalidad de aprendizaje continuo: la empresa valora a los candidatos que se actualizan en tecnología, e-commerce y tendencias de la industria.
Si aplicás a Customer Success, practicá role plays de atención al cliente: demostrá empatía, resolutividad y una comunicación clara y amable bajo presión.
Tené actualizado tu perfil de LinkedIn y GitHub si aplicás a roles técnicos: el equipo de Talent suele revisar tu presencia digital antes de avanzar.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
