Los filtros ATS buscan terminos legales y jurisprudencia especifica en CVs de derecho laboral. Si tu CV no los incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Abogado/a Laboralista?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con especializacion (ej: 'Especialista en litigios laborales complejos')
Experiencia con logros cuantificables (ej: 'Reduje contingencias laborales en 30% en el ultimo año')
Areas de Practica en formato de lista (no parrafos)
Casos Relevantes o Publicaciones (anonimizando informacion sensible)
Educacion, matricula profesional y certificaciones
Usar terminos genericos como 'asesoria legal' sin especificar el area laboral
Incluir informacion personal sensible (foto, estado civil) que puede generar sesgos
Omitir el numero de matricula profesional o el colegio de abogados al que pertenece
Tip de Alcaparra
Menciona la legislacion especifica de tu pais (ej: 'Ley de Contrato de Trabajo de Argentina', 'Codigo Sustantivo del Trabajo de Colombia'). Los ATS de firmas locales buscan estas keywords.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
