Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan keywords de estrategia de marketing, gestion de presupuesto y KPIs en CVs de CMO. Si tu CV no las incluye de forma cuantificable, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Director de Marketing (CMO)?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Abre el resumen con KPIs de impacto
Escribe: 'CMO con track record comprobado: reduje el CAC en 30%, incrementé el LTV en 25% y manejé un presupuesto de USD 5M con ROI de 4:1'. Los ATS priorizan KPIs en el resumen.
Incluye nombre completo y acrónimo
Usa 'Customer Acquisition Cost (CAC)', 'Lifetime Value (LTV)' y 'Return on Investment (ROI)'. Los ATS escanean estos patrones en búsquedas de roles de liderazgo de marketing.
Detalla el stack de MarTech por nombre
Agrega una sección con 'HubSpot, Salesforce, Google Analytics, Marketing Automation' en texto lista. El dominio del stack tecnológico es un diferenciador clave a nivel C-suite.
Cuantifica el equipo y el presupuesto gestionado
Incluye: 'Lideré equipos multifuncionales de 25 personas (producto, marketing, ventas) con presupuesto anual de USD 5M'. Los filtros de nivel senior buscan escala de gestión.
Incluye Go-to-Market y Generación de Demanda
Usa 'Go-to-Market (GTM)' y 'Generación de Demanda' como keywords explícitas en habilidades y experiencia. Son términos estándar de nivel C que los ATS configuran para filtrar ejecutivos.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.