Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan terminos clave sobre investigacion, diseño y metodologias en CVs de diseño de experiencias. Si tu CV no los usa, podria ser descartado antes de llegar a un recruiter.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Diseñador/a de Experiencias?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Detalla las metodologias de investigacion usadas
"User Research con entrevistas semi-estructuradas (n=12), sintesis con affinity mapping en Miro y priorizacion con matrices de impacto-esfuerzo": el ATS busca metodologias, no "investigacion de usuarios" generico.
Cuantifica el impacto en la experiencia del cliente
"Mejore la satisfaccion del cliente en 15 puntos NPS redisenan el flujo de onboarding" o "Reduje el tiempo de completar la tarea en 40%".
Nombra el proceso de diseno con sus etapas
Design Sprint: "Mapeo del problema, ideacion, decision, prototipado, testing con usuarios": el detalle del proceso diferencia un CX profesional de uno junior.
Lista las herramientas de diseno e investigacion por separado
Figma, Adobe XD (diseno); Miro, Maze, Hotjar (investigacion y testing): separa las herramientas para que el ATS las indexe correctamente.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.