Los filtros ATS buscan terminos clave sobre investigacion, diseño y metodologias en CVs de diseño de experiencias. Si tu CV no los usa, podria ser descartado antes de llegar a un recruiter.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Diseñador/a de Experiencias?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en el impacto en la experiencia del cliente
Experiencia detallando proyectos y metodologias usadas (ej: 'Lidere un Design Sprint para rediseñar el onboarding')
Habilidades clave separadas por area (Investigacion, Diseño, Herramientas)
Portafolio con link visible y una breve descripcion de 2-3 casos de estudio
Certificaciones relevantes (ej: Certified Customer Experience Professional - CCXP)
Describir tareas en lugar de logros cuantificables (ej: 'Mejore la satisfaccion del cliente en 15%')
Usar un CV demasiado visual o con graficos de barras para habilidades que el ATS no puede interpretar
No incluir las herramientas especificas de diseño y prototipado (ej: poner 'Software de diseño' en vez de 'Figma, Sketch')
Tip de Alcaparra
Detalla el proceso que seguiste en tus proyectos clave, usando keywords como 'User Research', 'Ideacion', 'Prototipado' y 'Testing'. Los ATS buscan evidencia de un proceso de diseño estructurado.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
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