Los filtros ATS buscan plataformas y metricas clave en CVs de email marketing. Si tu CV no las incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
¿Estás aplicando como Email Marketing Specialist?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con metricas clave (ej: 'Aumente el CTR en un 15%').
Experiencia detallando plataformas utilizadas (ej: 'Gestion de campañas en HubSpot y Mailchimp').
Seccion de Habilidades tecnicas y de marketing (ej: 'Automatizacion, Segmentacion, A/B Testing').
Logros cuantificables por puesto (ej: 'Crecimiento de la lista de suscriptores en 25% en 6 meses').
Certificaciones relevantes (ej: 'HubSpot Email Marketing Certification').
Incluye métricas en inglés y español
Escribe 'Tasa de Apertura (Open Rate)' y 'Tasa de Clics (Click-Through Rate / CTR)'. Los ATS pueden buscar cualquiera de las dos formas; perder una forma equivale a perder coincidencias.
Nombra plataformas de email por nombre completo
Incluye 'Mailchimp', 'Klaviyo', 'HubSpot Email Marketing' y 'Salesforce Marketing Cloud' como texto. No las reemplaces con 'plataformas de email', que no es una keyword rastreable.
Cuantifica crecimiento de lista y conversión
Transforma 'gestioné emails' en 'Crecí la lista de suscriptores en 25% en 6 meses mediante lead nurturing y segmentación avanzada en HubSpot, mejorando el CTR en 15%'.
Menciona Email Deliverability y GDPR
Incluye 'Email Deliverability', 'Segmentación de Audiencias' y 'GDPR' como habilidades técnicas. Son diferenciadores de especialistas avanzados que los ATS de empresas maduras buscan.
Agrega HTML para Email si lo dominas
Si editas plantillas de email en código, escribe 'HTML para Email' explícitamente. Es una keyword que filtra candidatos con capacidad de personalización técnica que muchos omiten.
Mencionar habilidades blandas sin ejemplos concretos (ej: 'Creativo' sin mostrar una campaña exitosa).
No incluir metricas de rendimiento (Open Rate, CTR, Conversion).
Usar un diseno de CV muy visual que dificulte el parseo del contenido (ej: logos de plataformas en vez de texto).
Tip de Alcaparra
Los ATS buscan tanto el nombre de la metrica en ingles como en espanol. Inclui ambas versiones cuando sea relevante: 'Aumente la Tasa de Apertura (Open Rate) en un 20%'.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
