Los filtros ATS buscan conceptos clave de marca empleadora, cultura y comunicacion. Si tu CV no destaca tus logros y herramientas, sera descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS antes de postularte y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Especialista en Employer Branding?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en atraccion de talento y cultura
Experiencia con metricas de impacto (ej: 'Aumente un 30% las postulaciones organicas en 6 meses')
Habilidades y herramientas en una seccion dedicada (ej: LinkedIn, Glassdoor, Google Analytics)
Proyectos de marca empleadora con resultados cuantificables (ej: 'Lidere campaña que mejoro el rating en Glassdoor de 3.5 a 4.2')
Certificaciones relevantes (ej: Employer Branding Professional Certification)
Incluye 'EVP' y su nombre completo
Escribe 'Propuesta de Valor al Empleado (EVP)' en tu CV. Los ATS pueden buscar el acrónimo o el término completo; incluir ambos maximiza tu compatibilidad.
Cuantifica el impacto de tus campañas
Convierte 'mejoré la marca empleadora' en datos: '30% más postulaciones orgánicas en 6 meses' o 'rating Glassdoor de 3,5 a 4,2'. Sin métricas, el logro no existe para el ATS.
Nombra las plataformas que gestionaste
Especifica: LinkedIn Recruiter, Glassdoor, Google Analytics. 'Manejo de redes sociales' es demasiado genérico para pasar los filtros de Employer Branding.
Conecta comunicación con KPIs de negocio
Incluye indicadores como tasa de conversión de candidatos o costo por contratación. El Employer Branding sin métricas de reclutamiento parece solo marketing.
Usar terminos vagos como 'mejore la cultura' sin datos concretos
No incluir las plataformas especificas utilizadas (ej: solo 'redes sociales' en lugar de 'gestion de LinkedIn y Glassdoor')
Enfocarse solo en tareas de comunicacion y olvidar los KPIs de negocio y reclutamiento
Tip de Alcaparra
Usa el termino completo 'Propuesta de Valor al Empleado' y su sigla 'EVP'. Los reclutadores y los ATS pueden buscar ambos formatos.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
