Como armar un CV de Especialista en Employer Branding que pase filtros ATS
Los filtros ATS buscan conceptos clave de marca empleadora, cultura y comunicacion. Si tu CV no destaca tus logros y herramientas, sera descartado automaticamente.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional enfocado en atraccion de talento y cultura
Experiencia con metricas de impacto (ej: 'Aumente un 30% las postulaciones organicas en 6 meses')
Habilidades y herramientas en una seccion dedicada (ej: LinkedIn, Glassdoor, Google Analytics)
Proyectos de marca empleadora con resultados cuantificables (ej: 'Lidere campaña que mejoro el rating en Glassdoor de 3.5 a 4.2')
Certificaciones relevantes (ej: Employer Branding Professional Certification)
Errores comunes a evitar
Usar terminos vagos como 'mejore la cultura' sin datos concretos
No incluir las plataformas especificas utilizadas (ej: solo 'redes sociales' en lugar de 'gestion de LinkedIn y Glassdoor')
Enfocarse solo en tareas de comunicacion y olvidar los KPIs de negocio y reclutamiento
Tip de Alcaparra
Usa el termino completo 'Propuesta de Valor al Empleado' y su sigla 'EVP'. Los reclutadores y los ATS pueden buscar ambos formatos.
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