Los filtros ATS en la industria de la hospitalidad buscan experiencia especifica en gestion de sala, servicio al cliente y software de reservas. Si tu CV no destaca estos puntos, no llegara al gerente del restaurante.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Maître?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en liderazgo y tipo de cocina (ej: 'Maître con 8 años de experiencia en restaurantes Fine Dining').
Experiencia con metricas de negocio (ej: 'Aumente la rotacion de mesas en un 15% durante horas pico').
Habilidades clave en lista (ej: Gestion de Reservas, Sistemas POS, Maridaje).
Idiomas y nivel de fluidez (fundamental en turismo).
Certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion de Sommelier Nivel II').
Describir tareas sin cuantificar logros (ej: 'Manejaba reservas' vs 'Gestione 100+ reservas diarias con OpenTable').
Usar un lenguaje demasiado generico (ej: 'buen trato con la gente' en vez de 'resolucion de conflictos').
No mencionar software especifico de reservas o POS que hayas usado (ej: OpenTable, Toast, Micros).
Tip de Alcaparra
Detalla el tipo de restaurante donde trabajaste (ej: 'Fine Dining', 'Bistro', 'Hotel de lujo'). Los ATS pueden filtrar por este tipo de experiencia especifica.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
