Los filtros ATS buscan keywords especificas de revenue management y hoteleria. Si tu CV no las incluye, podria ser descartado antes de que un reclutador lo vea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Revenue Manager (Hoteleria)?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en KPIs (ej: 'Aumente RevPAR en 15% en 6 meses')
Experiencia cuantificada con metricas clave (ADR, Occupancy, TRevPAR)
Habilidades tecnicas y software (PMS, RMS, Channel Managers especificos)
Logros clave en optimizacion de canales (OTAs, GDS, venta directa)
Certificaciones relevantes (ej: CRME, CHRM)
Mencionar responsabilidades sin incluir resultados numericos (ej: 'Gestion de precios' vs 'Aumente ADR un 10%')
Usar graficos o tablas para mostrar KPIs, que los ATS no pueden leer
No especificar los nombres de los sistemas utilizados (ej: decir solo 'PMS' en lugar de 'Opera PMS')
Tip de Alcaparra
Inclui tanto el acronimo como el nombre completo de las metricas clave: 'Revenue Per Available Room (RevPAR)', 'Average Daily Rate (ADR)'. Los ATS pueden buscar por cualquiera de los dos.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una retrato profesional para LinkedIn y CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
