Como armar un CV de Revenue Manager para Hoteleria que pase filtros ATS
Los filtros ATS buscan keywords especificas de revenue management y hoteleria. Si tu CV no las incluye, podria ser descartado antes de que un reclutador lo vea.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional enfocado en KPIs (ej: 'Aumente RevPAR en 15% en 6 meses')
Experiencia cuantificada con metricas clave (ADR, Occupancy, TRevPAR)
Habilidades tecnicas y software (PMS, RMS, Channel Managers especificos)
Logros clave en optimizacion de canales (OTAs, GDS, venta directa)
Certificaciones relevantes (ej: CRME, CHRM)
Errores comunes a evitar
Mencionar responsabilidades sin incluir resultados numericos (ej: 'Gestion de precios' vs 'Aumente ADR un 10%')
Usar graficos o tablas para mostrar KPIs, que los ATS no pueden leer
No especificar los nombres de los sistemas utilizados (ej: decir solo 'PMS' en lugar de 'Opera PMS')
Tip de Alcaparra
Inclui tanto el acronimo como el nombre completo de las metricas clave: 'Revenue Per Available Room (RevPAR)', 'Average Daily Rate (ADR)'. Los ATS pueden buscar por cualquiera de los dos.
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