Los filtros ATS buscan keywords sobre diseño de espacios comerciales, gestion de inventario y estrategias de exhibicion en CVs de visual merchandising. Si tu CV no las incluye, podria ser descartado.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Visual Merchandiser?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional con foco en impacto visual y ventas
Experiencia con metricas claras (ej: 'Aumente las ventas en la categoria X en un 25%')
Habilidades tecnicas y de diseño (ej: 'Manejo avanzado de Adobe Illustrator para planogramas')
Portafolio con enlaces a proyectos de escaparatismo o layouts
Formacion y certificaciones relevantes (ej: 'Curso de Escaparatismo y Visual Merchandising')
Describir tareas sin cuantificar el impacto en ventas o trafico
Usar un CV demasiado grafico o con imagenes que los ATS no pueden leer
No incluir los nombres de software especifico (ej: poner 'programas de diseño' en vez de 'AutoCAD')
Tip de Alcaparra
Inclui tanto el concepto tecnico como su aplicacion practica. Por ejemplo: 'Desarrollo de planogramas para optimizar la rotacion de stock'. Los ATS relacionan herramientas con resultados.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
