Antofagasta PLC es un grupo minero chileno que opera a través de Antofagasta Minerals, enfocado en la producción de cobre. Controlado por la familia Luksic a través del Grupo Quiñenco, cotiza en la Bolsa de Londres y es uno de los mayores productores de cobre del mundo. Sus principales operaciones incluyen Minera Los Pelambres (Región de Coquimbo), Minera Centinela y Minera Antucoya (Región de Antofagasta). La empresa emplea a más de 5,500 personas directas y genera miles de empleos indirectos. Como empleador, Antofagasta Minerals se posiciona como una empresa comprometida con la seguridad, la innovación y el desarrollo de sus comunidades. Cuenta con un programa de Jóvenes Profesionales para acelerar la incorporación de talento joven, prácticas profesionales y un portal de empleo centralizado como único canal oficial de postulación. La empresa busca perfiles técnicos en mantenimiento, procesos, instrumentación, geología y gestión, con oportunidades en faenas mineras del norte de Chile.
El proceso de selección en Antofagasta Minerals es estructurado y centralizado a través de su portal oficial de empleo. Incluye múltiples etapas con foco en competencias técnicas y seguridad. Los procesos para cargos operativos en faenas suelen ser más extensos por la necesidad de exámenes médicos de altura y acreditaciones de seguridad minera.
Postulación en portal oficial
Se aplica exclusivamente a través del portal de empleo de Antofagasta Minerals en aminerals.cl. Es fundamental crear un perfil completo, validar el correo electrónico y cargar el CV actualizado.
Filtro curricular
El equipo de selección revisa los perfiles registrados, filtrando por experiencia relevante en minería, calificaciones técnicas y requisitos específicos del cargo.
Entrevista con Recursos Humanos
Primera entrevista para evaluar motivación, experiencia laboral, disponibilidad para trabajo en faenas remotas y ajuste a la cultura de seguridad de la empresa.
Evaluación técnica
Exámenes de conocimientos específicos según el área: mantenimiento mecánico/eléctrico, procesos mineros, instrumentación, geología o gestión. Puede incluir resolución de casos prácticos.
Entrevista con el área operativa
Reunión con el supervisor o gerente de la faena correspondiente (Los Pelambres, Centinela o Antucoya) para profundizar en competencias técnicas y experiencia operativa.
Evaluación psicológica y de competencias
Assessment de competencias conductuales, liderazgo y trabajo en equipo, especialmente relevante para cargos de supervisión en faenas mineras.
Examen médico preocupacional
Revisión médica rigurosa que incluye examen de aptitud para trabajo en altura geográfica, espacios confinados y condiciones de faena minera. Incluye exámenes de laboratorio y pruebas de esfuerzo.
Oferta y acreditación
Presentación de oferta formal. Previo al ingreso se requieren acreditaciones de seguridad minera (SERNAGEOMIN) y capacitaciones obligatorias de inducción en faena.
Todas las postulaciones se realizan exclusivamente a través del portal oficial de empleo de Antofagasta Minerals. La empresa advierte que nunca cobra dinero por participar en procesos de selección. Para posiciones en faenas se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Antofagasta PLC (Antofagasta Minerals)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Antofagasta Minerals y qué sabés sobre el grupo?
¿Tenés disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en faenas del norte de Chile?
¿Qué experiencia tenés en la industria minera del cobre?
¿Cuáles son tus expectativas de desarrollo profesional en minería?
¿Cómo te adaptás al trabajo en zonas geográficas remotas y condiciones climáticas extremas?
Describí tu experiencia con procesos de concentración de cobre (flotación, lixiviación).
¿Qué conocés sobre el ciclo completo de producción minera desde la extracción hasta el concentrado?
¿Qué experiencia tenés con mantenimiento de equipos pesados en minería (camiones, palas, chancadores)?
Explicá cómo funciona una planta desaladora en el contexto de operaciones mineras.
¿Qué normativas de seguridad minera de SERNAGEOMIN conocés?
¿Cómo abordarías la optimización de un proceso de molienda para mejorar la recuperación de cobre?
Contame sobre una situación donde priorizaste la seguridad sobre la productividad.
¿Cómo manejás el trabajo bajo presión en un entorno operativo 24/7?
Describí cómo lideraste un equipo en condiciones de trabajo desafiantes.
¿Qué harías si ves a un compañero incumpliendo un protocolo de seguridad?
Contame sobre un momento donde propusiste una mejora operativa que fue implementada.
¿Por qué te interesa el programa de Jóvenes Profesionales de Antofagasta Minerals?
¿Qué habilidades técnicas y blandas considerás más importantes para la minería del futuro?
¿Cómo te imaginás contribuyendo a la transición energética desde la minería del cobre?
¿Qué experiencia académica o de práctica tenés relacionada con minería?
Evaluación técnica especializada
Aplica a: Ingenieros y perfiles técnicos
Exámenes de conocimientos en procesos mineros, mantenimiento, instrumentación, geología o el área funcional específica del cargo.
Evaluación psicológica y de competencias
Aplica a: Todos los perfiles
Assessment que mide competencias conductuales, trabajo en equipo, liderazgo situacional y capacidad de adaptación al entorno minero.
Examen médico de altura
Aplica a: Cargos en faena
Evaluación médica completa que incluye aptitud para trabajo en altura geográfica (sobre 3,000 msnm en algunas operaciones), pruebas cardiopulmonares y exámenes de laboratorio.
Acreditación SERNAGEOMIN
Aplica a: Cargos operativos en faena
Verificación de acreditaciones de seguridad minera requeridas por el Servicio Nacional de Geología y Minería de Chile.
Evaluación de idiomas
Aplica a: Cargos corporativos y gerenciales
Test de nivel de inglés, especialmente relevante para posiciones con reporte a la casa matriz en Londres (Antofagasta PLC).
El proceso es profesional y estructurado, se nota que es una empresa grande y seria.
Las preguntas técnicas son exigentes, hay que ir bien preparado en tu especialidad.
Valoran mucho la cultura de seguridad, es un tema que sale en todas las entrevistas.
El programa de Jóvenes Profesionales es una excelente oportunidad para empezar en minería.
Importante: solo postulá por el portal oficial, no te fíes de ofertas por otros canales.
Registrate y completá tu perfil al 100% en el portal oficial de empleo de Antofagasta Minerals.
Investigá las tres operaciones principales: Los Pelambres, Centinela y Antucoya.
Demostrá un compromiso genuino con la seguridad minera; es el pilar cultural de la empresa.
Preparate para hablar sobre tu disponibilidad para turnos rotativos y vida en faena.
Conocé los proyectos de innovación y sustentabilidad del grupo, como la desaladora de Centinela.
Si sos joven profesional, investigá el programa específico y sus requisitos antes de postular.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Industria
Minería / Cobre
Sede
Santiago, Chile
Empleados
5,500+ directos
Grupo
Grupo Luksic / Quiñenco
Operaciones
Los Pelambres, Centinela, Antucoya
Cotización
Bolsa de Londres (LSE)
Sitio web
aminerals.clVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
