CGE (Compañía General de Electricidad) es una de las mayores empresas de distribución eléctrica de Chile, con presencia en 12 regiones y más de 3 millones de clientes residenciales, comerciales e industriales. Fundada en 1905, opera redes de distribución, subestaciones y servicios asociados a la red eléctrica. Desde 2020 es filial de State Grid Corporation of China, el mayor operador eléctrico del mundo, lo que ha impulsado su agenda de modernización tecnológica y expansión. Como empleadora, CGE busca perfiles de ingeniería eléctrica, civil, industrial, mecánica, IT, operaciones, atención al cliente, finanzas y regulación. La compañía promueve programas de prácticas, jóvenes profesionales y formación técnica, con foco en seguridad operacional, calidad de servicio y digitalización de redes (smart grids, medidores inteligentes).
Industria
Energía / Distribución Eléctrica / Servicios Públicos
Sede
Santiago, Chile
Empleados
4.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en CGE combina etapas estandarizadas de RRHH con entrevistas técnicas profundas, particularmente en roles operativos y de ingeniería. La dificultad reportada en plataformas como Glassdoor e Indeed es media (alrededor de 3/5), con foco fuerte en seguridad, regulación eléctrica chilena (SEC) y calidad de servicio. Generalmente incluye 3 a 4 instancias.
Postulación online
A través del portal de empleos CGE, Trabajando.cl, LinkedIn o consultoras externas (Adecco, Manpower).
Screening con reclutador/a
Llamado de 20-30 minutos para confirmar experiencia, pretensiones de renta, disponibilidad y motivación.
Entrevista técnica con jefatura
Foco en conocimientos del rol: redes de distribución, regulación SEC, operación, atención al cliente, finanzas o IT según corresponda.
Evaluación psicolaboral
Test psicotécnicos y entrevista con psicólogo/a externo (consultora) o interno; énfasis en competencias blandas y ajuste cultural.
Entrevista con gerencia
Reunión con el gerente del área para validar competencias técnicas avanzadas, manejo de equipo y visión sobre la transición eléctrica.
Examen pre-ocupacional y oferta
¿Vas a entrevistar en CGE (Compañía General de Electricidad)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en CGE y qué conocés de la compañía?
¿Qué sabés sobre State Grid y cómo influye en la estrategia de CGE?
¿Cómo ves la transición energética en Chile y el rol de la distribución eléctrica?
¿Qué expectativas tenés del rol y de tu desarrollo profesional acá?
¿Cómo manejarías trabajar con clientes residenciales en momentos de cortes prolongados?
Tests psicotécnicos
Aplica a: Todos los roles
Pruebas online de razonamiento numérico, verbal y abstracto, generalmente vía consultora externa.
Evaluación psicolaboral
Aplica a: Todos los roles
Entrevista en profundidad con psicólogo/a; foco en competencias blandas, liderazgo y manejo de estrés.
Caso técnico eléctrico
Aplica a: Ingenierías técnicas y operaciones
Resolución de un caso de red eléctrica: cálculo de caída de tensión, dimensionamiento, análisis de falla o propuesta de mejora SAIDI.
Caso de negocio / regulación
Aplica a: Finanzas, regulación, planificación
Caso aplicado al VAD, fijación tarifaria, evaluación de inversiones (CAPEX/OPEX) o análisis regulatorio SEC.
Examen pre-ocupacional
Aplica a: Operadores y técnicos de terreno
Exámenes médicos con foco en trabajo en altura, espacios confinados y aptitud cardiovascular.
Proceso largo pero serio; te avisan cuándo pasás a la siguiente etapa.
Estudiá la regulación eléctrica chilena: Ley General de Servicios Eléctricos, VAD, Net Billing, SEC.
Conocé indicadores clave de distribución: SAIDI, SAIFI, calidad de suministro y planes de inversión.
Reforzá conceptos de seguridad eléctrica (5 reglas de oro, bloqueo y etiquetado, permisos de trabajo).
Glassdoor rating
3.4/5
Dificultad
3.0/5
Duración
3-5 semanas
Modalidad
Presencial / Híbrida
Empleados
4.000+
Sede
Santiago, Chile
Careers
cge.cl/trabaja-con-nosotrosVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Exámenes médicos, verificación de antecedentes, referencias y oferta formal con condiciones contractuales y bonos.
Para roles técnicos en operación de red puede solicitarse examen pre-ocupacional (incluyendo trabajo en altura y espacios confinados). Para roles corporativos se valora conocimiento de regulación SEC, Ley General de Servicios Eléctricos y tarifas.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá la diferencia entre transmisión, subtransmisión y distribución eléctrica.
¿Qué entendés por SAIDI y SAIFI y cómo se mejoran?
¿Cómo funciona la regulación tarifaria de distribución en Chile (VAD, BTLP)?
¿Qué experiencia tenés con SCADA, GIS, OMS o sistemas DMS?
¿Cómo abordarías un proyecto de incorporación de generación distribuida (Ley 21.118 / Net Billing)?
Contame una situación donde aplicaste los 5 reglas de oro de la electricidad.
¿Cómo trabajarías con cuadrillas en terreno cumpliendo el procedimiento de bloqueo y etiquetado?
Describí una experiencia con incidente o cuasi-incidente y qué aprendiste.
¿Cómo manejarías una emergencia ante un temporal con miles de clientes sin suministro?
¿Qué entendés por permiso de trabajo de alta tensión y cuándo se requiere?
Contame un logro profesional del que estés especialmente orgulloso/a.
Describí una situación en la que lideraste a un equipo bajo presión.
¿Cómo gestionás conflictos con áreas internas (operaciones vs. comercial vs. regulación)?
¿Qué hacés cuando un proyecto se desvía del presupuesto o del cronograma?
¿Cómo te mantenés actualizado/a en tecnología y regulación del sector eléctrico?
Las entrevistas técnicas son exigentes, especialmente para roles de operación y proyectos.
Mucho foco en seguridad: si no demostrás cultura de prevención, no avanzás.
Te preguntan bastante por regulación SEC y por cómo se calculan las tarifas de distribución.
Buen ambiente con jefaturas accesibles; la consultora externa lleva la parte psicolaboral.
Mostrá interés por digitalización: smart grids, medidores inteligentes, telegestión.
Llevá ejemplos concretos de manejo de crisis o emergencias operacionales.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
