ENAP (Empresa Nacional del Petróleo) es la empresa estatal de energía más importante de Chile, fundada el 19 de junio de 1950 tras el descubrimiento del primer pozo petrolero del país en Magallanes. Opera en las áreas de exploración, producción, refinación y comercialización de hidrocarburos, con presencia en Chile, Argentina, Ecuador y Egipto. ENAP cuenta con más de 3.000 empleados y se encuentra en un proceso de transición energética hacia fuentes más sustentables. Como empleador, ENAP se caracteriza por una cultura organizacional estructurada y orientada a la eficiencia, con protocolos y procedimientos bien definidos. La empresa está implementando 20 iniciativas estratégicas para fortalecer su cultura organizacional y avanzar hacia una empresa más inclusiva y diversa. Los empleados destacan las excelentes condiciones laborales, oportunidades de desarrollo profesional, salarios competitivos alineados con el mercado y un fuerte compromiso con las comunidades donde opera.
Según información de portales de empleo y reseñas de candidatos, el proceso de selección en ENAP puede extenderse entre 6 y 8 semanas, con hasta 4 entrevistas durante el proceso. La postulación se realiza exclusivamente a través de la plataforma Trabajando.cl y el proceso es completamente digital, facilitando la participación de candidatos de todo Chile. ENAP también cuenta con un Programa Trainee enfocado en atraer talento joven con mentoría personalizada y participación en proyectos estratégicos.
Postulación digital en Trabajando.cl
Se postula exclusivamente a través del portal de ENAP en Trabajando.cl, completando preguntas sobre experiencia laboral, expectativas salariales y perfil profesional.
Filtro curricular y preselección
El equipo de selección evalúa formación académica, experiencia en el sector energético, certificaciones relevantes y cumplimiento de requisitos mínimos del cargo.
Evaluación de competencias online
Pruebas digitales que evalúan competencias técnicas y conductuales, incluyendo razonamiento lógico, conocimientos del sector y habilidades de gestión.
Primera entrevista con Recursos Humanos
Entrevista donde se conversa sobre trayectoria profesional, motivación para trabajar en ENAP, valores personales y alineación con la cultura organizacional de la empresa.
Entrevista técnica con el área
Entrevista con el líder técnico del área donde se evalúan conocimientos específicos del sector energético, experiencia en operaciones y capacidad de resolución de problemas.
¿Vas a entrevistar en Empresa Nacional del Petróleo (ENAP)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en ENAP y qué sabés de la empresa?
Contanos sobre tu experiencia en el sector energético o de hidrocarburos.
¿Cómo ves tu desarrollo profesional dentro de una empresa estatal en transición energética?
¿Cuáles son tus expectativas salariales y de beneficios?
¿Estás dispuesto a trabajar en regiones como Magallanes, Valparaíso u O'Higgins?
Evaluación de competencias online
Aplica a: Todos los candidatos
Pruebas digitales que miden razonamiento lógico, competencias técnicas específicas del sector energético y habilidades de gestión.
Evaluación técnica especializada
Aplica a: Ingenieros y personal operativo
Pruebas de conocimientos en procesos de refinación, exploración, producción de hidrocarburos, seguridad industrial y normativas ambientales.
Evaluación de inglés
Aplica a: Posiciones con interacción internacional
Prueba de nivel de inglés comunicativo, especialmente relevante para posiciones con operaciones en Argentina, Ecuador y Egipto.
Evaluación psicológica
Aplica a: Todos los perfiles
Evaluación de perfil psicológico que mide estabilidad emocional, capacidad de trabajo bajo presión y orientación a resultados en entornos industriales.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Revisión médica rigurosa especialmente para posiciones en plantas y campos de operación por las exigencias físicas del trabajo.
ENAP ofrece excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo profesional. Los salarios y beneficios están alineados con el mercado.
El proceso de selección es largo, puede tomar entre 6 y 8 semanas con hasta 4 entrevistas, así que hay que tener paciencia.
Investigá a fondo sobre ENAP: su historia desde 1950, sus operaciones en Chile y el extranjero, y especialmente su estrategia de transición energética.
Registrate con anticipación en Trabajando.cl ya que es la única plataforma de postulación oficial. Completá tu perfil con toda la información requerida.
Preparate para un proceso largo (6-8 semanas): planificá tu disponibilidad y mantené la paciencia durante las diferentes etapas.
Sede central
Santiago, Chile
Empleados
3.000+
Operaciones
Chile, Argentina, Ecuador, Egipto
Fundación
1950
Tipo
Empresa estatal
Portal de empleo
ENAP en Trabajando.clSitio web
enap.clIndustria
Energía / Petróleo y Gas (Estatal)
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista con gerencia o comité
Entrevista final con el gerente de área o un comité evaluador para validar el ajuste cultural, la visión profesional y el potencial de contribución del candidato.
Verificación de antecedentes y oferta
Verificación de referencias laborales, antecedentes y examen médico preocupacional previo a la presentación de la oferta formal de empleo.
Proceso completamente digital a través de Trabajando.cl. Incluye preguntas sobre experiencia laboral y expectativas salariales. ENAP tiene un Programa Trainee para talento joven.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Describí tu experiencia con procesos de refinación o producción de hidrocarburos.
¿Qué normativas de seguridad industrial has aplicado en tu carrera?
¿Cómo contribuirías a los objetivos de transición energética de ENAP?
Explicá tu experiencia con sistemas de gestión ambiental y normativas vigentes.
¿Qué entendés por eficiencia operacional en una refinería?
Contame sobre una situación donde tuviste que tomar una decisión crítica bajo presión en un entorno industrial.
¿Cómo manejás el trabajo en entornos remotos o con turnos rotativos?
Describí una experiencia donde lideraste un equipo multidisciplinario.
¿Cómo abordás la resistencia al cambio en una organización tradicional?
Contame sobre un proyecto donde lograste mejorar un proceso o reducir costos.
¿Qué significa para vos trabajar en una empresa estatal?
¿Cómo equilibrás la eficiencia operativa con la responsabilidad social y ambiental?
¿Qué opinás sobre la transición energética y el rol de las petroleras?
¿Cómo promoverías la diversidad e inclusión en tu equipo de trabajo?
¿Qué importancia le das a la seguridad en el trabajo y cómo la promovés?
La empresa valora mucho el trabajo en equipo y las relaciones laborales. Hay un compromiso real con las comunidades donde opera.
El Programa Trainee es una excelente puerta de entrada para profesionales jóvenes, con mentoría personalizada y proyectos estratégicos.
La cultura es bastante estructurada y formal como corresponde a una empresa estatal, pero se están modernizando con iniciativas de inclusión y diversidad.
Si aplicás a posiciones técnicas, repasá normativas de seguridad industrial, gestión ambiental y procesos de refinación de hidrocarburos.
Mostrá conocimiento y opinión informada sobre la transición energética y el futuro del sector petrolero en Chile y Latinoamérica.
Si sos profesional joven, investigá sobre el Programa Trainee de ENAP que ofrece mentoría, proyectos estratégicos y una vía de desarrollo acelerado.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
