Enel Generación Chile S.A. (ex Endesa Chile) es la principal empresa de generación eléctrica del país y filial de Enel Chile, parte del grupo italiano Enel. Opera un parque generador diversificado de aproximadamente 6.350 MW que incluye centrales hidroeléctricas emblemáticas (Ralco, Pangue, El Toro, Rapel), térmicas (Bocamina, Tarapacá, Taltal) y participaciones en activos del Sistema Eléctrico Nacional (SEN). La compañía cotiza en la Bolsa de Comercio de Santiago bajo el ticker ENELGXCH y juega un rol clave en la matriz energética chilena. La cultura de Enel Generación Chile se rige por el modelo "Open Power" del grupo Enel: apertura a nuevas tecnologías, energías renovables, digitalización, descarbonización y desarrollo de personas. La empresa lidera la transición energética chilena con cierres anticipados de centrales a carbón y un fuerte foco en seguridad operacional, sostenibilidad e inclusión. Los perfiles más buscados incluyen ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles, hidráulicos, ambientales, operadores de centrales, especialistas en regulación energética y profesionales de O&M.
Sobre Enel Generación ChileIndustria
Energía / Generación Eléctrica / Hidroeléctrica y Térmica
Sede
Santiago, Chile
Empleados
1,500+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor, Computrabajo y LinkedIn Chile: {'duracion_promedio': '5-6 semanas', 'dificultad': '3.4/5', 'experiencia_positiva': '68%', 'oferta_recibida': '50%'}
Postulación en jobs.enel.com
Registro en el portal global de Enel, carga de CV y aplicación a vacantes específicas de Chile. También se reciben candidatos por LinkedIn y referidos internos.
Screening por Talent Acquisition Enel Chile
Revisión de CV vs. requisitos: ingeniería, experiencia en generación, idiomas (inglés intermedio-avanzado para roles regionales o de proyectos).
Video-entrevista digital (HireVue)
Entrevista grabada con preguntas predefinidas sobre experiencia y motivación; las respuestas se evalúan por competencias Open Power.
Evaluación psicolaboral
Tests cognitivos, de personalidad y entrevista con psicólogo organizacional; suele aplicarse en consultora externa (LHH, Aon, Hucap) según la vacante.
Entrevista técnica con jefatura del área
Conversación específica con líder de O&M, ingeniería o área corporativa: regulación del SEN, generación hidráulica, mantenimiento, ambiente o digital.
¿Vas a entrevistar en Enel Generación Chile?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué Enel Generación y no Colbún, AES Andes o Engie Energía Chile?
Contame tu trayectoria y por qué te interesa el sector generación.
¿Qué sabés del modelo Open Power y los compromisos de descarbonización de Enel?
¿Estás dispuesto a viajar a centrales en regiones (Biobío, Atacama, Maule)?
Contame una situación donde aplicaste apertura al cambio (Open).
Aplica a:
Video-entrevista grabada con preguntas conductuales por competencias Open Power (Innovation, Trust, Responsibility, Proactivity).
Aplica a:
Tests de personalidad (Big Five, Cleaver), razonamiento numérico-verbal-abstracto y entrevista psicológica (consultoras externas).
Aplica a:
Casos de ingeniería eléctrica, mecánica o ambiental; cálculos de generación, lecturas de diagramas unifilares y conocimientos del SEN.
Aplica a:
Para roles regionales o de proyectos LATAM, evaluación de inglés conversacional y técnico.
Aplica a:
Batería médica preocupacional con énfasis en altura geográfica (centrales en cordillera), audiometría y trabajo eléctrico.
Proceso largo pero profesional, con buena comunicación del equipo de Talent Acquisition.
Estudiá el parque generador de Enel Generación Chile (centrales y MW por tipo).
Repasá la regulación del SEN, el rol del Coordinador Eléctrico y de la CNE.
Conocé el modelo Open Power y los 4 valores: Innovation, Trust, Responsibility, Proactivity.
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista con gerencia / panel
Para cargos profesionales y senior: entrevista con gerencia de operaciones, capital humano y eventualmente con líderes regionales (Enel LATAM).
Verificación de antecedentes y referencias
Validación de antecedentes legales, comerciales, referencias laborales y, para roles críticos, verificación de títulos profesionales en MINEDUC.
Examen ocupacional y oferta
Exámenes médicos preocupacionales (altura geográfica, batería para trabajo eléctrico) y oferta formal con renta + bonos + beneficios Enel.
Enel utiliza el sistema global de reclutamiento del grupo (HireVue para video-entrevistas) y aplica el modelo de competencias Open Power. Para roles operacionales en centrales hay evaluación psicolaboral chilena y examen ocupacional con énfasis en altura geográfica.
Antes del primer paso del proceso, puedes analiza gratis si tu CV pasa los filtros ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo priorizás seguridad operacional sobre objetivos productivos?
Describí un conflicto en equipo multicultural y cómo lo resolviste.
¿Qué hacés ante una incidencia ambiental en terreno?
Explicá el funcionamiento del Sistema Eléctrico Nacional (SEN) y el rol del Coordinador.
¿Cómo se forma el costo marginal y qué impacto tiene en la generación?
Hablá de la Ley de Servicios Eléctricos y la Ley 21.305 de eficiencia energética.
¿Qué opinás de la salida del carbón al 2025-2040 y cómo afecta a Enel?
Diferencias entre PMGD, PMG y generación convencional en Chile.
¿Cómo integraría una planta solar al despacho de una central hidro existente?
Hablá de BESS (baterías) y su rol en estabilizar el SEN.
¿Qué desafíos ambientales tiene un proyecto hidroeléctrico hoy en Chile?
Explicá el funcionamiento de una central hidroeléctrica de embalse vs. pasada.
¿Qué KPIs operacionales seguís en una central (disponibilidad, factor de planta, heat rate)?
Describí un evento de mantenimiento mayor que hayas liderado o presenciado.
¿Cómo gestionarías un trip de unidad en plena hora punta?
Cultura técnica fuerte y exigente, especialmente en operaciones de centrales.
Excelentes oportunidades de movilidad regional dentro de Enel LATAM (Argentina, Colombia, Perú, Brasil).
Beneficios competitivos: bonos por desempeño, seguro complementario, plan de pensiones, capacitación y plataformas internas de aprendizaje.
Liderazgo claro en transición energética: descarbonización, energías renovables e hidrógeno verde.
Preparate para HireVue: ensayá en ambiente ordenado, con buena luz y micrófono.
Usá STAR con ejemplos de seguridad, sostenibilidad y trabajo en equipo multicultural.
Para roles técnicos: dominio del SEN, conexión a transmisión y costos marginales.
Si aplicás a centrales, certifícate en trabajo en altura y rescate si corresponde.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
