Los filtros ATS buscan keywords tanto de frontend como de backend en CVs de desarrollo full stack. Si tu CV no las incluye en el formato correcto, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Desarrollador Full Stack?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional especificando orientacion (ej: 'Full Stack con foco en backend Node.js')
Experiencia con logros cuantificables (ej: 'Implemente un sistema de cache que mejoro la latencia en un 60%')
Habilidades tecnicas divididas por area (ej: Frontend, Backend, Bases de Datos, DevOps)
Proyectos personales o profesionales con link a repo y deploy (si aplica)
Educacion, certificaciones y cursos relevantes (ej: 'AWS Certified Developer')
Organiza tecnologías por área en tu CV
Crea secciones para Frontend (React, Next.js), Backend (Node.js, Python), Bases de Datos (PostgreSQL, MongoDB) y DevOps (Docker, AWS). Los recruiters filtran por stack específico.
Especifica versiones donde sea relevante
Escribe 'Node.js 18.x', 'React 18' o 'Next.js 14'. La versión demuestra que tienes experiencia reciente y matchea con búsquedas más precisas de los reclutadores.
Incluye proyectos con link a repositorio
Agrega URLs de GitHub o demos en producción. Un proyecto sin link es solo texto; con link es evidencia real de tu trabajo como desarrollador Full Stack.
Cuantifica el impacto técnico de tus soluciones
Convierte 'implementé una mejora de performance' en 'Reduje la latencia en 60% implementando un sistema de caché con Redis'. El número hace la diferencia.
Mezclar tecnologias de frontend y backend en una sola lista sin categorizar
No incluir versiones de lenguajes o frameworks (ej: 'Node.js 18.x', 'Angular 16')
Usar graficos de barras o porcentajes para indicar nivel de habilidad, que los ATS no interpretan
Tip de Alcaparra
Diferencia claramente las tecnologias por su ambito (Frontend, Backend, BBDD). Los recruiters a menudo filtran por un stack especifico y necesitan encontrarlo rapidamente.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
