Grupo Lamosa es una empresa mexicana con más de 130 años de historia, fundada en 1890 en Monterrey como la Compañía Manufacturera de Ladrillos de Monterrey. Hoy cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV: LAMOSA) y es uno de los mayores fabricantes de cerámica del mundo. Concentra sus operaciones en tres negocios: revestimientos cerámicos (pisos y recubrimientos, con marcas como Porcelanite y Lamosa), sanitarios, y adhesivos cerámicos (pionera en México con la marca Crest). Cuenta con cerca de 10.800 colaboradores y operación de alcance internacional, con plantas en México y otros países. Su cultura es industrial y orientada a la eficiencia, la calidad y la mejora continua, con un fuerte arraigo en el norte de México. Quienes trabajan allí destacan la solidez y trayectoria de la empresa, la capacitación y las oportunidades de desarrollo en manufactura, y mencionan como aspectos a considerar el ritmo de la producción y la exigencia de los estándares de calidad y seguridad.
Sobre Grupo LamosaIndustria
Construcción y Materiales / Cerámica y Adhesivos
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Empleados
10,000+
Careers
Ver vacantes{'glassdoor_rating': '3.7/5', 'glassdoor_difficulty': '2.8/5', 'glassdoor_experience': '60% positiva', 'glassdoor_reviews': '100+'}
Postulación en línea
Aplicas por LinkedIn, la bolsa de trabajo de Lamosa o portales como OCC e Indeed, con un CV actualizado.
Filtro de Reclutamiento / RR.HH.
Contacto telefónico o entrevista inicial para validar perfil, experiencia, disponibilidad y expectativas.
Evaluaciones
Pruebas psicométricas y, según el cargo, de conocimientos técnicos, razonamiento o inglés para roles corporativos e internacionales.
Entrevista con el área o jefe directo
Conversación técnica y de rol con el responsable de producción, mantenimiento, comercial o el área correspondiente.
Entrevista final
Para algunos roles, una segunda entrevista con gerencia o un panel para profundizar en fit y competencias.
Exámenes y verificación
Examen médico de ingreso, verificación de referencias y documentación, según la posición.
¿Vas a entrevistar en Grupo Lamosa?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Cuéntame una situación en la que mejoraste un proceso o resolviste un problema
Dame un ejemplo de trabajo en equipo para cumplir una meta de producción
¿Cómo manejas la presión por tiempos y estándares de calidad?
Describe una vez que aplicaste una mejora continua en tu trabajo
¿Por qué quieres trabajar en Grupo Lamosa?
Aplica a:
Test de personalidad, razonamiento y competencias para validar el fit con el rol.
Aplica a:
Para producción, mantenimiento, calidad e ingeniería: ejercicio o caso de la especialidad.
Aplica a:
Manejo de cálculo e indicadores, relevante para roles operativos y administrativos.
Aplica a:
Para posiciones corporativas o con interacción internacional, según la vacante.
Aplica a:
Chequeo médico preocupacional y verificación de referencias como parte del ingreso.
Empresa sólida y centenaria, con marcas líderes en su sector
Buenas oportunidades de desarrollo en manufactura e ingeniería
Investiga los tres negocios de Lamosa: revestimientos, sanitarios y adhesivos, y sus marcas
Para roles de planta, repasa indicadores de producción, calidad y seguridad
Para ingeniería, prepara ejemplos de mejora continua, Lean o sistemas de calidad
Sector
Construcción y Materiales / Cerámica y Adhesivos
Sede
Monterrey, Nuevo León, México
Fundación
1890
Bolsa / Ticker
BMV: LAMOSA
Negocios
Revestimientos, Sanitarios y Adhesivos
Marcas
Porcelanite, Lamosa, Crest
Empleados
10,000+
País
México
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Oferta e inducción
Te presentan la propuesta y coordinan tu ingreso, con inducción en procesos, calidad y seguridad.
Las postulaciones se realizan por LinkedIn, la bolsa de trabajo de la empresa y portales como OCC e Indeed. Para roles operativos y de planta el proceso es ágil; para posiciones de ingeniería, comerciales y corporativas se suman entrevistas técnicas y evaluaciones específicas, y en algunos casos pruebas de inglés.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Qué sabes de Lamosa, su historia y sus marcas (Porcelanite, Crest)?
¿Tienes disponibilidad para turnos o para reubicarte si el rol lo requiere?
¿Cómo te ves creciendo dentro de la empresa?
¿Cómo gestionas la relación con distribuidores o clientes de construcción?
Cuéntame cómo cumpliste o superaste una meta comercial
¿Cómo planificas inventarios o la logística de producto terminado?
¿Qué conoces del mercado de cerámica y materiales para construcción?
Explica tu experiencia en procesos de manufactura o líneas de producción
¿Qué indicadores controlas en tu área (productividad, scrap, OEE, calidad)?
¿Cómo realizas mantenimiento preventivo o correctivo en tu especialidad?
¿Qué normas o sistemas de calidad has aplicado (ISO, 5S, Lean)?
Capacitación y enfoque en calidad y mejora continua
Estabilidad laboral y arraigo en el norte de México
Ritmo de producción exigente en planta
Estándares de calidad y seguridad que requieren disciplina
Para roles comerciales, lleva metas cumplidas y conocimiento del canal de construcción
Si el rol es corporativo o internacional, repasa tu inglés
Muestra disposición a trabajar por turnos y orientación a resultados
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
