Guía de entrevista en Techint
Techint es uno de los conglomerados industriales más grandes de Argentina y Latinoamérica, fundado en 1945 por Agostino Rocca. El Grupo Techint está compuesto por empresas como Tenaris, Ternium, Tecpetrol, Techint Ingeniería y Construcción, y Humanitas. Opera en más de 40 países con presencia en sectores como siderurgia, energía, ingeniería y construcción de infraestructura. Con más de 55.000 empleados a nivel global, Techint es reconocido por su programa de Jóvenes Profesionales, uno de los más prestigiosos de la región. La compañía ofrece desarrollo de carrera a largo plazo, proyectos de envergadura internacional y una cultura orientada a la excelencia técnica y el liderazgo.
Sobre Techint
Industria
Ingeniería / Construcción
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
50.000 – 60.000
Careers
Ver vacantesProceso de seleccion
Según Glassdoor, el 65% de los candidatos califica su experiencia de entrevista en Techint como positiva. La dificultad promedio es de 3.2 sobre 5. El proceso es especialmente riguroso para el programa de Jóvenes Profesionales, con múltiples etapas de evaluación.
Postulación online
Enviás tu CV a través de careers.techint.com filtrando por programas como JP (Jóvenes Profesionales) o PEV (Prácticas Educativas de Verano).
Test de comprensión textual
Prueba online de opción múltiple con 39 preguntas en 18 minutos que evalúa comprensión lectora y análisis de textos.
Test de razonamiento numérico
Evaluación online de 15 preguntas en 30 minutos que mide capacidad de análisis de datos y resolución de problemas numéricos.
Test de razonamiento adaptativo (Raven)
Prueba de 15 ítems con 2 minutos 30 segundos por ítem que evalúa inteligencia fluida y capacidad de abstracción.
Entrevista virtual con preguntas pregrabadas
Respondés preguntas grabadas en video con 30 segundos para pensar y 2 minutos para responder cada una.
Dinámica grupal con Legos
Actividad grupal presencial usando metodología Lego Serious Play donde evaluán trabajo en equipo y creatividad.
Entrevista final con líderes del área
Conversación con directivos del área donde se define la asignación al proyecto o posición específica.
PEV: 3 meses para estudiantes universitarios avanzados (enero). JP: para graduados recientes con rotacion de areas y capacitacion intensiva.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Preguntas generales y motivacionales
¿Por qué querés trabajar en Techint y no en otra empresa industrial?
¿Qué conocés sobre el Grupo Techint y sus empresas?
Contame sobre un proyecto académico o profesional del que estés orgulloso/a.
¿Estás dispuesto/a a reubicarte en otra ciudad o país por un proyecto?
¿Cómo manejás situaciones de alta presión y plazos estrictos?
¿Dónde te ves profesionalmente en 5 años?
Preguntas técnicas y de ingeniería
¿Cómo planificarías la logística de un proyecto de construcción en una zona remota?
Explicá cómo gestionarías un presupuesto de obra con variaciones de costos inesperadas.
¿Qué metodologías de gestión de proyectos conocés y cuál preferís?
¿Cómo asegurarías el cumplimiento de normas de seguridad en un sitio de obra?
Describí un problema técnico complejo que hayas resuelto y cómo lo abordaste.
Preguntas de dinámica grupal y liderazgo
¿Cuál es tu rol natural cuando trabajás en equipo?
Contame una situación donde tuviste que liderar un grupo con opiniones divergentes.
¿Cómo manejarías un conflicto entre miembros de tu equipo en un proyecto?
¿Qué harías si un compañero no cumple con sus responsabilidades y afecta al equipo?
Describí una situación donde tuviste que negociar para llegar a un acuerdo.
Tests y evaluaciones
Test de comprensión textual
Aplica a: Todos los perfiles
39 preguntas de opción múltiple en 18 minutos que evalúan comprensión lectora y análisis crítico de textos.
Test de razonamiento numérico
Aplica a: Todos los perfiles
15 preguntas en 30 minutos con ejercicios de análisis de datos, gráficos y resolución de problemas cuantitativos.
Test de Raven (razonamiento adaptativo)
Aplica a: Todos los perfiles
15 ítems de matrices progresivas con 2 minutos 30 segundos cada uno para evaluar inteligencia fluida y abstracción.
Entrevista pregrabada en video
Aplica a: Todos los perfiles
Preguntas en formato video con 30 segundos de preparación y 2 minutos para grabar cada respuesta.
Dinámica Lego Serious Play
Aplica a: Jóvenes Profesionales
Actividad grupal presencial con construcciones de Lego para evaluar creatividad, comunicación y trabajo en equipo.
Testimonios y experiencias
El proceso incluye tres tests online iniciales: comprensión textual, razonamiento numérico y test de Raven, todos con tiempo limitado.
La entrevista virtual usa preguntas pregrabadas con 30 segundos para pensar y 2 minutos para responder cada una.
La dinámica grupal con Legos (Lego Serious Play) es una etapa clave donde evalúan trabajo en equipo y creatividad.
Si pasás los tests virtuales, quedás en la base de datos y pueden contactarte para diferentes ofertas dentro del grupo.
El 51% de los gerentes senior del grupo comenzaron su carrera como Jóvenes Profesionales.
Consejos para prepararte
Practicá tests de razonamiento numérico y comprensión textual con tiempo limitado antes de rendir las evaluaciones.
Investigá las empresas del Grupo Techint (Tenaris, Ternium, Tecpetrol) para entender el alcance del conglomerado.
En la entrevista pregrabada, usá los 30 segundos de preparación para estructurar tu respuesta con método STAR.
Mostrá disposición a reubicarte y trabajar en proyectos internacionales, es un valor muy buscado en Techint.
En la dinámica con Legos, enfocate en escuchar al grupo, proponer ideas y construir sobre las ideas de otros.
Preparate para un proceso largo: puede tomar hasta 6 semanas, así que sé paciente y hacé seguimiento.
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Informacion util
Industria
Ingeniería / Construcción
Sede principal
Buenos Aires, Argentina
Empleados
50.000 – 60.000 (Grupo Techint)
Fundación
1945
Presencia
Más de 40 países
Sitio de empleo
Techint CareersGlassdoor
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