Tenaris es una empresa global líder en la producción de tubos de acero y servicios para la industria energética e industrial. Con sede operativa en Campana (Buenos Aires) fundada como parte del grupo Techint por la familia Rocca, cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE: TS). Con 25.500+ empleados en más de 25 países, manufactura productos tubulares sofisticados para petróleo y gas, generación de energía, sector automotriz y aplicaciones industriales. Su cultura se caracteriza por excelencia técnica, rigurosidad en procesos y fuerte enfoque en formación a través de TenarisUniversity. Especialmente reconocida por su programa Global Trainee que atrae jóvenes profesionales de las mejores universidades para carrera de largo plazo.
Sobre TenarisIndustria
Energía / Siderurgia / Manufactura Industrial
Sede
Campana, Buenos Aires, Argentina (sede legal en Luxemburgo)
Empleados
25.500
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en Tenaris tiene una duración promedio de 32 días y una dificultad de 3.0/5 según Glassdoor. El 68% de los candidatos reporta una experiencia positiva. El proceso es conocido por ser riguroso y estructurado, con múltiples evaluaciones que incluyen tests de lógica, matemáticas e inglés. Para el programa Global Trainee, el proceso es aún más extenso y competitivo, reflejando el estándar de excelencia técnica y rigurosidad que caracteriza a Tenaris.
Postulación online
A través del portal de recruitment de Tenaris, LinkedIn o ferias universitarias. Para Global Trainee, postulaciones en fechas específicas del año.
Screening telefónico
Llamada inicial consultando sobre nivel de inglés, aptitudes técnicas, disponibilidad para relocalización y expectativas generales.
Tests online
Tres evaluaciones por correo: test de matemáticas (cálculo, álgebra, razonamiento numérico), interpretación de textos y lógica abstracta (secuencias, patrones).
Video entrevista
Entrevista grabada con preguntas predeterminadas incluyendo al menos una en inglés. Candidato graba respuestas en video dentro de plazo establecido.
Entrevista con HR
Entrevista en vivo con equipo de Recursos Humanos donde se profundiza en experiencia, motivación y fit cultural.
¿Vas a entrevistar en Tenaris?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en Tenaris?
¿Qué sabés sobre la industria del petróleo y gas?
¿Estás dispuesto/a a reubicarte?
Contame sobre un desafío que hayas enfrentado y cómo lo resolviste.
¿Cuál es tu nivel de inglés?
¿Qué te motivaría a hacer carrera en una empresa industrial?
Test de matemáticas
Aplica a: Todos los roles
Problemas de cálculo, álgebra y razonamiento numérico con tiempo limitado. Evaluación clave donde muchos candidatos quedan fuera.
Test de interpretación de textos
Aplica a: Todos los roles
Comprensión lectora y capacidad de análisis de información escrita. Evaluación de capacidad analítica.
Test de lógica abstracta
Aplica a: Todos los roles
Secuencias, patrones geométricos y razonamiento no verbal. Fundamental para evaluación cognitiva.
Video entrevista
Aplica a: Todos los roles
Preguntas predeterminadas grabadas en video, incluyendo preguntas en inglés. Evaluación de comunicación y fluidez.
Assessment Center
Aplica a: Global Trainee Program
Jornada completa con dinámicas grupales, casos de negocio y presentaciones. Evaluación de liderazgo y trabajo en equipo.
Evaluación técnica
Aplica a: Ingeniería, finanzas, IT
Prueba de conocimientos específicos del área técnica. Validación de competencias técnicas críticas.
Practicá intensamente los tests de lógica y matemáticas: esta es la etapa donde más candidatos quedan fuera. Usá AssessmentPrep, SHL Practice Tests o libros de razonamiento lógico.
Preparate para la video entrevista en inglés: grabá tus respuestas a preguntas comunes (sobre vos, por qué Tenaris, un desafío que resolviste) y revisá pronunciación y fluidez.
Investigá la industria energética: entiende basics del sector oil & gas, productos tubulares y desafíos de la industria. No necesitás ser experto pero muestra interés genuino.
Glassdoor rating
3.8/5
Dificultad
3.0/5
Duración
4-6 semanas (promedio 32 días)
Modalidad
Presencial / Híbrida (plants-based para muchos roles)
Idiomas
Español, Inglés (requisito para mayoría de roles)
Careers
recruitment.tenaris.comVerifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista técnica
Conversación con líder del área o especialista técnico evaluando conocimientos específicos del rol (ingeniería, finanzas, operaciones, IT).
Assessment Center
Para Global Trainee: jornada completa de evaluación grupal con dinámicas, casos de negocio y presentaciones frente a panel de evaluadores.
Oferta y exámenes
Propuesta formal de empleo seguida de exámenes preocupacionales y finalmente incorporación.
Los tests de matemáticas, lógica e interpretación son la primera barrera significativa. Muchos candidatos quedan fuera en esta etapa. La disponibilidad para relocalización es un factor decisivo.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Cómo funciona el proceso de laminación de tubos?
¿Qué experiencia tenés en control de calidad o procesos industriales?
Describe un proyecto donde optimizaste un proceso de manufactura.
¿Cómo abordarías mejora continua en línea de producción?
¿Cómo optimizarías la cadena de suministro para una planta con operaciones 24/7?
¿Qué KPIs usarías para medir eficiencia de operación?
Describe experiencia gestionando proveedores en entorno industrial.
¿Cómo manejarías disrupción en suministro de materias primas?
¿Cómo analizarías la rentabilidad de una nueva línea de producción?
¿Qué experiencia tenés en SAP u otros sistemas ERP?
Describí un análisis financiero complejo que hayas realizado.
¿Cómo evaluarías viabilidad económica de nuevo proyecto industrial?
¿Cómo implementarías un dashboard de monitoreo industrial?
¿Qué experiencia tenés con ERP o sistemas industriales?
¿Cómo usarías datos para optimizar operación industrial?
Describe proyecto de transformación digital que hayas liderado.
¿Cómo gestionarías la relación con un cliente clave de la industria petrolera?
¿Cómo identificarías nuevas oportunidades de negocio?
Describe tu experiencia en negociación comercial de alto valor.
Los tests de matemáticas, lógica e interpretación son la primera barrera significativa donde muchos candidatos quedan fuera.
La video entrevista con preguntas en inglés puede sorprender a quienes no están preparados.
El programa Global Trainee es altamente competitivo y considerado una excelente puerta de entrada para jóvenes profesionales.
Los candidatos valoran la rigurosidad del proceso: quienes ingresan sienten que pasaron una selección seria y merecida.
La disponibilidad para relocalización (especialmente a Campana o plantas en otros países) es un factor decisivo.
Tenaris es reconocida por ofrecer estabilidad laboral de largo plazo, excelentes beneficios y un plan de carrera estructurado.
Mostrá disposición para relocalización: Tenaris opera en ubicaciones industriales que no siempre son grandes ciudades. Demostrá flexibilidad geográfica.
Destacá habilidades cuantitativas: Tenaris valora perfiles analíticos y rigurosos. Mencioná experiencia con análisis de datos, mejora continua o Six Sigma.
Optimizá tu CV con Alcaparra para pasar filtros ATS y destacar perfil técnico para empresas como Tenaris.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
