Cómo es la entrevista en Intercorp Financial Services
Intercorp Financial Services (IFS) es el holding financiero más relevante del grupo Intercorp en Perú. Agrupa a Interbank (banca múltiple), Interseguro (seguros) e Inteligo (wealth management y banca privada). Cotiza en la Bolsa de Valores de Lima y en la NYSE. IFS y sus subsidiarias buscan candidatos orientados a clientes, data-driven y con foco en transformación digital. La cultura del grupo Intercorp (con Belcorp, Promart, Plaza Vea, Oechsle, entre otros) valora innovación, ejecución y obsesión por el cliente.
Sobre Intercorp Financial Services (IFS)
Industria
Servicios Financieros / Holding Bancario / Seguros / Wealth Management
Sede
Lima, Perú (registrado en Panamá)
Empleados
25,000+
Careers
Ver vacantesProceso de seleccion
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1. Postulación online
Aplicás vía portal de la subsidiaria (Interbank, Interseguro o Inteligo), o LinkedIn / Computrabajo.
2. Screening con Talent Acquisition
Llamado o videollamada de 20-40 minutos para validar experiencia, motivación, inglés y expectativas.
3. Evaluaciones online
Tests de personalidad, razonamiento y, según el cargo, casos de negocio o ejercicios de Excel/SQL.
4. Entrevista técnica con jefatura
Foco en preguntas situacionales (STAR), conocimientos del área (banca, riesgos, finanzas, datos, marketing).
5. Assessment Center o panel
Para cargos masivos (programa de jóvenes profesionales, gerentes de tienda, ejecutivos) hay dinámicas grupales y casos.
6. Entrevista final + oferta
Cierre con gerencia, presentación de oferta y beneficios.
El proceso varía levemente según la subsidiaria: Interbank suele incluir assessment center, Interseguro hace foco en preguntas técnicas de actuariado o suscripción, e Inteligo tiene paneles con líderes de wealth.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Sobre vos
Contame tu trayectoria y por qué IFS / Interbank / Interseguro / Inteligo.
¿Qué sabés del grupo Intercorp y sus principios?
¿Por qué dejarías tu trabajo actual?
¿Cómo describirías tu propuesta de valor?
Negocio y mercado
¿Cómo ves la competencia con BCP, BBVA Perú y Scotiabank?
¿Qué oportunidades trae fintech para IFS?
¿Cómo evaluarías la rentabilidad de una nueva oficina o canal?
¿Qué rol juega Inteligo en la estrategia regional del holding?
Comportamiento y cultura
Contame una vez en la que tuviste que innovar.
Dame un ejemplo de obsesión por el cliente.
¿Cómo manejaste un conflicto entre áreas?
¿Cómo tomás decisiones con poca información?
Técnicas (variable según rol)
¿Cómo medirías el riesgo de default de una cartera de consumo?
Explicá un modelo de pricing para un producto financiero.
¿Qué métricas son críticas en banca digital?
¿Cómo abordarías un caso de fraude en cuentas?
Tests y evaluaciones
Aplica a:
Evaluación tipo BFQ / 16PF para evaluar fit con los principios Intercorp.
Aplica a:
Batería de aptitud profesional, especialmente para programas trainee.
Aplica a:
Análisis de un problema real (rentabilidad, riesgo, marketing) presentado al panel.
Aplica a:
Test escrito o entrevista conversacional, requerido en roles corporativos y regionales.
Testimonios y experiencias
Cultura competitiva pero con foco real en aprendizaje y movilidad interna.
Procesos largos pero estructurados; feedback profesional.
Buen plan de carrera y rotaciones entre subsidiarias.
Beneficios competitivos: salud, bonos, programas de innovación y becas.
Consejos para prepararte
Investigá los principios Intercorp (servicio, integridad, innovación, trabajo en equipo).
Conocé la diferencia entre Interbank, Interseguro e Inteligo y cómo aportan al holding.
Llevá ejemplos cuantificados y orientados a clientes.
Repasá fundamentos financieros: spread, ROE, ratio de eficiencia, mora.
Practicá inglés conversacional: muchos roles lo requieren.
Mostrá interés genuino en transformación digital y data.
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Informacion util
Sitio IFS
ifs.com.pePaís
Perú (registrado en Panamá)
Empleados
25,000+
Industria
Servicios financieros / Holding bancario
Cotización
BVL: IFS / NYSE: IFS
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