John Deere es el fabricante de maquinaria agrícola más grande del mundo, con presencia de marca en Argentina desde 1894 y producción local desde 1958, cuando inauguró su fábrica en Granadero Baigorria, Santa Fe. La empresa emplea directamente a más de 750 personas en el país y genera aproximadamente 3.400 empleos indirectos a través de su red de concesionarios y proveedores. La planta de Granadero Baigorria produce tractores, cosechadoras y equipos agrícolas para el mercado argentino y de exportación. Como empleador, John Deere tiene una calificación de 75% positiva en experiencia de entrevista en Glassdoor, con una dificultad de 2,92 sobre 5. El proceso promedio dura 25 días y varía significativamente según el rol. Los empleados destacan la cultura de seguridad, la innovación tecnológica aplicada al agro y las oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con fuerte arraigo en la región del Gran Rosario.
Sobre John Deere ArgentinaIndustria
Maquinaria Agrícola / Manufactura / Agroindustria
Sede
Granadero Baigorria, Santa Fe, Argentina
Empleados
750+
Careers
Ver vacantesSegún datos de Glassdoor, John Deere tiene una experiencia de entrevista calificada como 75% positiva con una dificultad de 2,92 sobre 5, basado en más de 1.400 reseñas de entrevistas. El proceso de contratación promedia 25 días e incluye entre 2 y 4 rondas de entrevistas según el nivel del puesto. Los roles de ingeniería de manufactura y supply chain en la planta de Granadero Baigorria suelen tener procesos de selección más estructurados con evaluaciones técnicas específicas.
Postulación online
Se aplica a través del portal global de John Deere Careers, LinkedIn o plataformas locales como Computrabajo, Bumeran e Indeed.
Revisión de CV y preselección
El equipo de talento evalúa los perfiles según requisitos técnicos, experiencia en manufactura o agroindustria y formación académica relevante.
Entrevista con RR.HH.
Primera entrevista para evaluar motivación, trayectoria profesional, expectativas salariales y disposición para trabajar en Granadero Baigorria.
Entrevista técnica con el equipo
Encuentro con el supervisor directo o equipo técnico para profundizar en conocimientos de ingeniería, manufactura, logística o la especialidad requerida.
Evaluación técnica o caso práctico
Para roles de ingeniería y supply chain, se realizan evaluaciones técnicas específicas o resolución de casos prácticos relacionados con procesos productivos.
¿Vas a entrevistar en John Deere Argentina?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en John Deere y qué sabés sobre la empresa en Argentina?
¿Qué te atrae de la industria de maquinaria agrícola y el sector agropecuario?
¿Estás dispuesto/a a trabajar en Granadero Baigorria, Santa Fe?
¿Qué conocés sobre los productos y tecnologías de John Deere?
¿Cuáles son tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo en la industria?
Evaluación técnica específica
Aplica a: Ingenieros de manufactura, producción, calidad y supply chain
Evaluación de conocimientos técnicos en procesos productivos, lean manufacturing, gestión de calidad, diseño mecánico o logística industrial según el rol.
Caso práctico de ingeniería
Aplica a: Roles de ingeniería y gestión de proyectos
Resolución de un caso práctico relacionado con optimización de procesos, mejora continua o gestión de un proyecto productivo en un entorno de manufactura.
Evaluación psicotécnica
Aplica a: Todos los perfiles según nivel del puesto
Tests de personalidad, aptitudes cognitivas y perfil laboral que evalúan orientación a la seguridad, trabajo en equipo y capacidad analítica.
Evaluación de idiomas
Aplica a: Roles con interacción global o reporte internacional
Verificación del nivel de inglés durante la entrevista, especialmente para roles con interacción con equipos en Estados Unidos y otros países.
Examen médico preocupacional
Aplica a: Todos los candidatos seleccionados
Revisión médica estándar obligatoria con evaluaciones adicionales para roles de planta industrial, incluyendo aptitud para trabajo en ambientes de manufactura.
El 75% de los candidatos califica la experiencia de entrevista como positiva; el proceso está bien organizado y el equipo de RR.HH. es profesional.
Investigá sobre los productos y tecnologías de John Deere, especialmente la agricultura de precisión y la maquinaria inteligente que están revolucionando el agro.
Si aplicás a roles de ingeniería, repasá fundamentos de lean manufacturing, Six Sigma, gestión de calidad ISO y herramientas de mejora continua.
Demostrá tu compromiso con la seguridad industrial: en John Deere la cultura de seguridad es un valor fundamental y será evaluada durante el proceso.
Planta principal
Granadero Baigorria, Santa Fe, Argentina
Empleados directos
750+
Empleos indirectos
3.400+
Presencia de marca
Desde 1894 en Argentina
Producción local
Desde 1958
Productos
Tractores, cosechadoras, equipos agrícolas
Portal de empleo
John Deere CareersGlassdoor
Ver reseñasIndustria
Maquinaria Agrícola / Manufactura / Agroindustria
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Entrevista final con gerencia
Ronda final con el gerente de planta o director del área para validar el ajuste cultural, potencial de liderazgo y alineación con los valores de John Deere.
Oferta y examen preocupacional
Presentación de la propuesta económica formal y coordinación del examen médico preocupacional obligatorio previo al ingreso.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Contame sobre una situación donde tuviste que resolver un problema técnico complejo bajo presión.
¿Cómo manejás el trabajo en un entorno de manufactura con estándares de seguridad exigentes?
Describí una experiencia donde mejoraste un proceso o implementaste una mejora continua.
¿Cómo te adaptás a trabajar en equipos multiculturales o con colegas de otras plantas a nivel global?
Contame sobre un error que cometiste en el trabajo. ¿Cómo lo solucionaste y qué aprendiste?
¿Qué experiencia tenés con procesos de manufactura, lean manufacturing o Six Sigma?
Describí tu conocimiento en gestión de cadena de suministro o logística industrial.
¿Qué herramientas de diseño asistido por computadora (CAD) o simulación usás?
¿Cuál es tu experiencia con normas de calidad ISO y sistemas de gestión integrados?
¿Cómo abordás la planificación de producción y el control de inventarios?
El proceso de selección para ingeniería de manufactura incluyó entrevistas técnicas específicas con el equipo de planta y un caso práctico de optimización de procesos.
John Deere tiene una cultura de seguridad muy fuerte: desde la entrevista se nota el compromiso con el bienestar de los empleados en planta.
Las oportunidades de desarrollo profesional son buenas, con programas de capacitación interna y posibilidad de rotación entre áreas dentro de la planta.
Trabajar en Granadero Baigorria tiene la ventaja de la calidad de vida del Gran Rosario, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
Prepará ejemplos concretos de mejora de procesos, resolución de problemas técnicos y trabajo en equipo en entornos de manufactura.
Conocé la historia de John Deere en Argentina (presente desde 1894, producción local desde 1958) y mostrá interés por el impacto del agro en la economía nacional.
Si el puesto requiere inglés, prepará vocabulario técnico de manufactura y supply chain en inglés para las entrevistas con equipos globales.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
