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Mondelez International es una multinacional estadounidense líder global en snacks, dueña de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Milka, Trident, Halls, Bubbaloo, Bubu Lubu, Chiclets, Toblerone y muchas más. En México opera desde hace décadas (incluye el legado de Kraft Foods y Adams) y mantiene la planta más grande del mundo en producción de goma de mascar (Puebla), además de instalaciones en otras regiones del país. Las oficinas corporativas se ubican en Santa Fe (Ciudad de México) y agrupan Marketing, Ventas, Finanzas, Cadena de Suministro y RR.HH. La cultura es global, orientada a marcas, con foco en innovación, growth mindset y un programa muy desarrollado de talent management. Es uno de los empleadores favoritos del sector consumo masivo (FMCG) en México, junto con P&G, Unilever, Bimbo y Nestlé. Reconocida por su programa de talent fresh / management trainees y rotaciones internacionales.
Sobre Mondelez México
- Industria
- Alimentos / Snacks / Consumo Masivo
- Sede
- Santa Fe, Ciudad de México
- Empleados
- 8,000+ (México)
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
Mondelez México tiene 3.8/5 en Glassdoor, un 75% de recomendación y un proceso que promedia 27 días. Incluye un screening telefónico, entrevista con el hiring manager, un assessment o caso técnico y entrevistas con stakeholders antes de la entrevista final con un director o VP.
Postulación en el portal
Aplicás en mondelezinternational.com/careers o LinkedIn. El ATS (Workday) filtra por keywords del job description.
Antes de postularte a Mondelez México, analiza tu CV.
Analizar mi CV gratisScreening telefónico
Recruiter de TA contacta para validar experiencia, expectativa salarial, motivación y nivel de inglés.
Entrevista con hiring manager
Conversación profunda sobre experiencia, logros y caso de la posición; preguntas STAR sobre liderazgo y ejecución.
Assessment / caso técnico
Para roles comerciales o de marketing: caso de negocio sobre lanzamiento, distribución o pricing de una marca.
Entrevistas con stakeholders
2-3 rondas con peers, líderes cross-funcionales y eventualmente HR Business Partner.
Prepárate para Mondelez México con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Técnicas por área
- Supply Chain: cómo mejorarías el OTIF de la planta de Puebla.
- Finanzas: explicá una variación de margen y cómo la analizarías.
- RR.HH.: cómo diseñarías un plan de sucesión para una marca clave.
- IT: cómo migrarías un proceso a Workday/SAP.
Cultura y motivación
- ¿Por qué Mondelez y qué marcas conocés?
- ¿Cómo te alineás con nuestros valores: Love consumers, Act like owners?
- Contame por qué dejarías tu empleo actual.
- ¿Qué snack de Mondelez creés que tiene más oportunidad de crecimiento en México?
Liderazgo y comportamiento
- Una vez que lideraste un equipo cross-funcional, ¿cómo fue?
- Hablame de un conflicto con un par o jefe.
- Decisión difícil con poca información: ¿qué hiciste?
- Una falla profesional y aprendizaje.
Experiencia comercial / marketing
- Contame un lanzamiento que hayas ejecutado punto a punto.
- ¿Cómo trabajarías con un cliente de retail (Walmart/Soriana) para ganar share?
- ¿Qué KPIs seguirías para una marca como Oreo?
- ¿Cómo construirías una estrategia trade marketing para Halls?
Tests y evaluaciones
Examen de inglés
B2-C1 requerido para roles corporativos; algunas entrevistas son en inglés con peers regionales.
Caso de negocio
Análisis comercial, de marca o supply chain con presentación a directores.
Assessment center (Future Leaders)
Dinámicas grupales, role plays, presentaciones y entrevistas para el programa de trainees.
Tests psicométricos / Korn Ferry
Evaluación de razonamiento numérico, verbal y abstracto vía plataformas tipo Korn Ferry o SHL.
Entrevista de competencias
Preguntas STAR sobre los valores Mondelez: love consumers, grow every day, do whats right.
Testimonios y experiencias
- Glassdoor Mondelez International
- Indeed Mondelez México
- LinkedIn Mondelez Talent
- Reviews en Computrabajo
- El proceso es estructurado y suele tomar entre 4 y 6 semanas.
- Para posiciones comerciales hay siempre un caso de negocio.
- La cultura es global y exigente, pero con buen balance vida-trabajo.
- Excelente programa de trainees y rotaciones internacionales.
Consejos para prepararte
- Estudiá el portafolio Mondelez en México: snacks, gum, candy, chocolate, biscuits.
- Conocé las marcas líderes locales: Oreo, Bubbaloo, Trident, Halls, Bubu Lubu, Chiclets.
- Preparate para casos de marketing/comerciales con métricas y consumer insights.
- Practicá ejemplos STAR sobre execution, ownership y growth.
- Mostrá interés genuino por la categoría snacks y por la sostenibilidad (Cocoa Life).
- Llevá inglés conversacional listo, especialmente para roles regionales.
- Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Mondelez México:
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