Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan keywords y metricas especificas en CVs de marketing. Si tu CV no las incluye de forma cuantificable, queda descartado antes de que un humano lo lea.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes probar el filtro ATS con tu CV y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Analista de Marketing?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Cuantifica cada logro con KPIs de negocio
Convierte 'gestioné campañas' en 'Gestioné campañas en Google Ads y Meta Ads que generaron un ROI del 200% en Q3 con un presupuesto de USD 30k'. Los ATS identifican números junto a keywords.
Crea una sección dedicada de herramientas
Lista 'Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, HubSpot, SEMrush, Looker Studio' sin párrafos ni gráficos. La lista en texto facilita la detección de keywords por el ATS.
Usa verbos de acción al inicio de cada logro
Empieza con 'Lideré', 'Optimicé', 'Reduje' o 'Aumenté' seguidos de una métrica. Los ATS los reconocen como indicadores de logros reales, no solo de responsabilidades.
Incluye certificaciones en texto plano
Escribe 'Google Ads Search Certification' y 'HubSpot Inbound Marketing Certification' como texto. Son keywords directas que validan el dominio de las plataformas ante los ATS.
Excluye habilidades blandas de la sección técnica
Reserva la sección de habilidades para 'A/B Testing', 'CPA', 'Inbound Marketing' y otras keywords técnicas detectables. Mueve la creatividad y proactividad al resumen.
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