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Entrevista en Nexa Resources Perú: Cómo Prepararte

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Nexa Resources Perú es una de las principales productoras de zinc y metales base del país. Sus operaciones en Perú nacieron como Compañía Minera Milpo, fundada en 1949, que en 2017 adoptó la marca Nexa Resources tras consolidarse dentro del grupo controlado por Votorantim S.A. La compañía global cotiza en la Bolsa de Nueva York y en B3 (ticker NEXA) y opera minas polimetálicas como Cerro Lindo y El Porvenir (Atacocha), además de la refinería de zinc de Cajamarquilla, una de las mayores de América. Con sede en Lima, Nexa Resources Perú emplea a varios miles de personas entre operaciones y corporativo. Su cultura pone el foco en la seguridad, la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social con las comunidades del entorno minero. Los procesos de selección suelen gestionarse vía la plataforma de carreras (Gupy) y, según referencias públicas, la experiencia de entrevista se percibe de dificultad media y mayormente favorable.

Sobre Nexa Resources Perú (ex Compañía Minera Milpo)

Industria
Minería / Zinc, Plomo, Cobre y Plata
Sede
Lima, Perú
Empleados
3,000+

Proceso de selección

Nexa Resources Perú tiene 3.9/5 en Glassdoor con más de 120 reseñas; los candidatos le dan a su proceso una dificultad de 3.0/5 y el 70% lo describe como positivo. Incluye evaluaciones psicotécnicas, entrevistas por competencias y técnica, y exámenes médicos preocupacionales.

  1. Postulación online

    Aplicás a través de la plataforma de carreras de Nexa Perú (Gupy) o por LinkedIn. El sistema filtra por formación, experiencia y especialidad minera.

    Antes de postularte a Nexa Resources Perú, analiza tu CV.

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  2. Contacto de Selección

    Entrevista telefónica o virtual con Recursos Humanos para validar perfil, disponibilidad para operaciones y expectativas salariales.

  3. Evaluaciones psicotécnicas

    Pruebas de aptitudes, razonamiento y personalidad online para medir competencias y fit cultural con foco en seguridad.

  4. Entrevista por competencias

    Con RR.HH. Exploran logros, trabajo en equipo, seguridad, sostenibilidad y adaptación a entornos mineros.

  5. Entrevista técnica con el área

    Con el líder del área (mina, geología, metalurgia, mantenimiento, finanzas o sistemas). Profundizan en conocimientos específicos del rol.

  6. Exámenes médicos preocupacionales

    Chequeo de aptitud médica, incluida evaluación para trabajo en altura, requerido para roles en unidades mineras.

  7. Oferta y onboarding

    Propuesta con remuneración, régimen y beneficios. Inducción en seguridad, salud, medio ambiente y relacionamiento comunitario.

Duración estimada
Aproximadamente 2 a 5 semanas

Las postulaciones se realizan por la plataforma de carreras de Nexa (Gupy). Para roles operativos en mina o refinería se incluyen entrevistas técnicas y exámenes médicos de altura; para corporativo se suman evaluaciones psicotécnicas e inglés según el cargo.

Antes del primer paso del proceso, puedes hacer un análisis CV ATS gratis. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.

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Preguntas frecuentes en entrevistas

Conductuales

  • Contame un logro relevante en una operación minera o metalúrgica
  • Dame un ejemplo en el que priorizaste la seguridad por encima de la producción
  • ¿Cómo manejás el trabajo bajo régimen y en zonas remotas?
  • Describí cómo resolviste un problema operativo inesperado

Técnicas / Operativas

  • Explicá un proceso clave de tu especialidad (minado, flotación, fundición de zinc)
  • ¿Qué experiencia tenés con indicadores de productividad, leyes y recuperación?
  • ¿Cómo aplicás las normas de seguridad minera peruanas (DS 024, IPERC)?
  • ¿Qué conocés sobre la cadena de valor del zinc y los metales base?

Corporativas / Gestión

  • Contame un proyecto donde mejoraste eficiencia o redujiste costos
  • ¿Qué herramientas de gestión o software técnico manejás (SAP, Power BI, sistemas mineros)?
  • ¿Cómo trabajás la sostenibilidad y el relacionamiento con comunidades?
  • ¿Cómo priorizás recursos en una operación con varios frentes?

Sobre vos y motivación

  • ¿Por qué querés trabajar en Nexa Resources?
  • ¿Qué sabés de su origen como Milpo y de su matriz Votorantim?
  • ¿Estás dispuesto a trabajar en unidades mineras y en altura?
  • ¿Cómo te ves creciendo en una minera polimetálica internacional?

Tests y evaluaciones

  • Evaluaciones psicotécnicas

    Test de aptitudes, razonamiento y personalidad para validar competencias y fit cultural.

  • Prueba técnica del cargo

    Caso o ejercicio de la especialidad (mina, metalurgia, mantenimiento, finanzas, sistemas).

  • Examen médico preocupacional de altura

    Chequeo de aptitud médica para operaciones mineras y trabajo en altitud.

  • Evaluación de seguridad y normativa

    Verificación de conocimientos en seguridad minera, IPERC y normativa peruana.

  • Evaluación de inglés

    Para roles corporativos o que interactúan con la operación regional e internacional.

Testimonios y experiencias

  • Glassdoor — Reseñas y proceso de entrevista de Nexa Resources
  • Indeed — Evaluaciones de empleados
  • LinkedIn — Comentarios públicos de colaboradores
  • Experiencia de entrevista percibida de dificultad media y mayormente favorable
  • Proceso ágil, en torno a una semana según referencias públicas
  • Fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad
  • Aprendizaje técnico sólido en minería polimetálica y metalurgia del zinc
  • Algunos roles requieren trabajo en unidades mineras y en altura
  • Respaldo de un grupo minero internacional (Votorantim / Nexa)

Consejos para prepararte

  1. Recordá que Nexa Perú nació como Compañía Minera Milpo y hoy es parte del grupo Votorantim
  2. Conocé sus operaciones clave: Cerro Lindo, El Porvenir (Atacocha) y la refinería Cajamarquilla
  3. Mostrá compromiso genuino con la seguridad y la sostenibilidad
  4. Destacá tu manejo de indicadores de productividad, leyes y recuperación metalúrgica
  5. Postulá por la plataforma de carreras Gupy y mantené tu perfil completo
  6. Para corporativo, llevá ejemplos de eficiencia y gestión de proyectos; cotiza como NEXA
  7. Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.

Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.

Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.

¿Vas a postularte? Optimiza tu CV

Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Nexa Resources Perú (ex Compañía Minera Milpo):

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