Entrevista en Nexa Resources Perú: Cómo Prepararte
Nexa Resources Perú es una de las principales productoras de zinc y metales base del país. Sus operaciones en Perú nacieron como Compañía Minera Milpo, fundada en 1949, que en 2017 adoptó la marca Nexa Resources tras consolidarse dentro del grupo controlado por Votorantim S.A. La compañía global cotiza en la Bolsa de Nueva York y en B3 (ticker NEXA) y opera minas polimetálicas como Cerro Lindo y El Porvenir (Atacocha), además de la refinería de zinc de Cajamarquilla, una de las mayores de América. Con sede en Lima, Nexa Resources Perú emplea a varios miles de personas entre operaciones y corporativo. Su cultura pone el foco en la seguridad, la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social con las comunidades del entorno minero. Los procesos de selección suelen gestionarse vía la plataforma de carreras (Gupy) y, según referencias públicas, la experiencia de entrevista se percibe de dificultad media y mayormente favorable.
Sobre Nexa Resources Perú (ex Compañía Minera Milpo)
Proceso de seleccion
{'glassdoor_difficulty': '3.0/5', 'glassdoor_experience': '70% positiva', 'glassdoor_rating': '3.9/5', 'glassdoor_reviews': '120+'}
Postulación online
Aplicás a través de la plataforma de carreras de Nexa Perú (Gupy) o por LinkedIn. El sistema filtra por formación, experiencia y especialidad minera.
Contacto de Selección
Entrevista telefónica o virtual con Recursos Humanos para validar perfil, disponibilidad para operaciones y expectativas salariales.
Evaluaciones psicotécnicas
Pruebas de aptitudes, razonamiento y personalidad online para medir competencias y fit cultural con foco en seguridad.
Entrevista por competencias
Con RR.HH. Exploran logros, trabajo en equipo, seguridad, sostenibilidad y adaptación a entornos mineros.
Entrevista técnica con el área
Con el líder del área (mina, geología, metalurgia, mantenimiento, finanzas o sistemas). Profundizan en conocimientos específicos del rol.
Exámenes médicos preocupacionales
Chequeo de aptitud médica, incluida evaluación para trabajo en altura, requerido para roles en unidades mineras.
Oferta y onboarding
Propuesta con remuneración, régimen y beneficios. Inducción en seguridad, salud, medio ambiente y relacionamiento comunitario.
Las postulaciones se realizan por la plataforma de carreras de Nexa (Gupy). Para roles operativos en mina o refinería se incluyen entrevistas técnicas y exámenes médicos de altura; para corporativo se suman evaluaciones psicotécnicas e inglés según el cargo.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Nexa Resources Perú (ex Compañía Minera Milpo)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Conductuales
Contame un logro relevante en una operación minera o metalúrgica
Dame un ejemplo en el que priorizaste la seguridad por encima de la producción
¿Cómo manejás el trabajo bajo régimen y en zonas remotas?
Describí cómo resolviste un problema operativo inesperado
Técnicas / Operativas
Explicá un proceso clave de tu especialidad (minado, flotación, fundición de zinc)
¿Qué experiencia tenés con indicadores de productividad, leyes y recuperación?
¿Cómo aplicás las normas de seguridad minera peruanas (DS 024, IPERC)?
¿Qué conocés sobre la cadena de valor del zinc y los metales base?
Corporativas / Gestión
Contame un proyecto donde mejoraste eficiencia o redujiste costos
¿Qué herramientas de gestión o software técnico manejás (SAP, Power BI, sistemas mineros)?
¿Cómo trabajás la sostenibilidad y el relacionamiento con comunidades?
¿Cómo priorizás recursos en una operación con varios frentes?
Sobre vos y motivación
¿Por qué querés trabajar en Nexa Resources?
¿Qué sabés de su origen como Milpo y de su matriz Votorantim?
¿Estás dispuesto a trabajar en unidades mineras y en altura?
¿Cómo te ves creciendo en una minera polimetálica internacional?
Tests y evaluaciones
Aplica a:
Test de aptitudes, razonamiento y personalidad para validar competencias y fit cultural.
Aplica a:
Caso o ejercicio de la especialidad (mina, metalurgia, mantenimiento, finanzas, sistemas).
Aplica a:
Chequeo de aptitud médica para operaciones mineras y trabajo en altitud.
Aplica a:
Verificación de conocimientos en seguridad minera, IPERC y normativa peruana.
Aplica a:
Para roles corporativos o que interactúan con la operación regional e internacional.
Testimonios y experiencias
Experiencia de entrevista percibida de dificultad media y mayormente favorable
Proceso ágil, en torno a una semana según referencias públicas
Fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad
Aprendizaje técnico sólido en minería polimetálica y metalurgia del zinc
Algunos roles requieren trabajo en unidades mineras y en altura
Respaldo de un grupo minero internacional (Votorantim / Nexa)
Consejos para prepararte
Recordá que Nexa Perú nació como Compañía Minera Milpo y hoy es parte del grupo Votorantim
Conocé sus operaciones clave: Cerro Lindo, El Porvenir (Atacocha) y la refinería Cajamarquilla
Mostrá compromiso genuino con la seguridad y la sostenibilidad
Destacá tu manejo de indicadores de productividad, leyes y recuperación metalúrgica
Postulá por la plataforma de carreras Gupy y mantené tu perfil completo
Para corporativo, llevá ejemplos de eficiencia y gestión de proyectos; cotiza como NEXA
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Informacion util
Sector
Minería / Zinc, Plomo, Cobre y Plata
Sede
Lima, Perú
Año fundación
1949 (como Compañía Minera Milpo)
Operaciones
Cerro Lindo, El Porvenir (Atacocha), refinería Cajamarquilla
Empleados
3,000+
Ticker bolsa
NEXA (NYSE y B3)
Matriz
Nexa Resources / Grupo Votorantim
Sitio de empleo
carrerasnexaperu.gupy.io¿Vas a entrevistar en Nexa Resources Perú (ex Compañía Minera Milpo)?
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