Petróleos Mexicanos (PEMEX) es la empresa productiva del Estado mexicano dedicada a la exploración, producción, refinación, transporte y comercialización de petróleo y gas natural. Fundada en 1938 tras la expropiación petrolera, PEMEX es una de las mayores empresas de Latinoamérica con más de 120,000 empleados y operaciones que abarcan toda la cadena de valor del sector energético. La empresa promueve valores de inclusión laboral, igualdad de oportunidades y respeto por la diversidad, buscando crear un entorno donde cada trabajador se sienta reconocido y valorado por sus logros.
Sobre Petróleos Mexicanos (PEMEX)Industria
Energía / Petróleo y Gas / Empresa Estatal
Sede
Ciudad de México, México
Empleados
120,000+
Careers
Ver vacantesEl proceso de selección en PEMEX se gestiona a través de su Portal Institucional de Recepción de Solicitudes de Empleo y varía según el nivel del puesto. Según Glassdoor, la dificultad de entrevista es de 3.0/5 con duración promedio de 3-6 semanas. El 55% de los candidatos reportan experiencia positiva. Es importante destacar que PEMEX no cobra ningún tipo de pago ni remuneración durante el proceso de selección y no publica vacantes a través de redes sociales ni intermediarios.
Registro en el Portal Institucional
Registrá tu información curricular en el Portal Institucional de Recepción de Solicitudes de Empleo de PEMEX. Completá todos los campos con datos actualizados, incluyendo título y cédula profesional.
Revisión de perfil y preselección
El equipo de Recursos Humanos revisa los perfiles registrados contra los requisitos del puesto. Se valida formación profesional, experiencia y conocimientos técnicos específicos.
Evaluaciones psicométricas
Batería de pruebas psicométricas que evalúan competencias cognitivas, personalidad, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas bajo presión.
Evaluación técnica
Examen técnico específico según el área: ingeniería petrolera, química, administración, finanzas, legal, sistemas. Evalúa conocimientos especializados del sector.
Entrevista con Recursos Humanos
Entrevista estructurada de 30-45 minutos evaluando actitud, experiencia laboral, motivación para ingresar a PEMEX y alineación con los valores institucionales.
Entrevista con el área solicitante
Entrevista técnica con el jefe del departamento que ofrece la vacante. Se profundiza en experiencia específica, casos prácticos y conocimiento del sector energético.
Verificación de documentos y referencias
Validación de documentación oficial: título profesional, cédula, antecedentes laborales y referencias personales y profesionales.
Oferta formal y contratación
Si aprobás todas las etapas, recibís una oferta formal con condiciones salariales, prestaciones y fecha de incorporación al puesto.
El proceso es formal e institucional. PEMEX prioriza candidatos con título y cédula profesional. Las convocatorias se publican exclusivamente en el portal oficial. Evaluaciones psicométricas y técnicas son eliminatorias.
Antes del primer paso del proceso, puedes revisa si tu CV pasa el filtro ATS. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
¿Vas a entrevistar en Petróleos Mexicanos (PEMEX)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué querés trabajar en PEMEX?
¿Qué sabés sobre la historia y misión de Petróleos Mexicanos?
¿Cómo te ves contribuyendo al sector energético nacional?
Contame sobre tu experiencia profesional más relevante.
¿Cómo manejás la presión y los plazos ajustados?
¿Qué valores considerás más importantes en un ambiente laboral?
¿Qué experiencia tenés en procesos de exploración y producción petrolera?
Explicá los principales métodos de recuperación mejorada de petróleo.
¿Cómo gestionarías un incidente de seguridad en una plataforma?
¿Qué normas de seguridad industrial aplicás en tu trabajo diario?
Describí un proyecto donde optimizaste procesos operativos.
¿Cómo manejarías el presupuesto de un proyecto petrolero?
¿Qué experiencia tenés con contrataciones gubernamentales?
Explicá cómo analizarías la viabilidad financiera de un proyecto energético.
¿Conocés el marco regulatorio del sector energético mexicano?
Describí una situación donde tuviste que liderar un equipo en un entorno desafiante.
¿Cómo resolverías un conflicto entre áreas dentro de la organización?
Contame sobre un error que cometiste y cómo lo solucionaste.
¿Cómo priorizás tareas cuando tenés múltiples proyectos simultáneos?
Psicométricas
Aplica a: Todos los candidatos
Batería de pruebas que evalúan razonamiento lógico, numérico, verbal, personalidad y trabajo en equipo. Duración aproximada de 2-3 horas.
Evaluación técnica
Aplica a: Puestos especializados
Examen de conocimientos específicos del área: ingeniería petrolera, química, administración, legal o sistemas. Preguntas teóricas y casos prácticos.
Evaluación de competencias
Aplica a: Mandos medios y superiores
Assessment center con dinámicas grupales, presentaciones y resolución de casos para evaluar liderazgo, toma de decisiones y comunicación.
Examen médico
Aplica a: Puestos operativos y de campo
Evaluación médica completa para verificar aptitud física para trabajar en instalaciones petroleras, plataformas marinas o plantas de refinación.
Evaluación de inglés
Aplica a: Puestos con interacción internacional
Prueba de nivel de inglés para posiciones que requieren comunicación con socios internacionales o manejo de documentación técnica en inglés.
Proceso formal pero justo. Las evaluaciones psicométricas son exigentes, hay que prepararse bien.
Ambiente de trabajo estable con excelentes prestaciones. La curva de aprendizaje al inicio es fuerte.
Las entrevistas técnicas evalúan conocimiento real del sector. No basta con teoría, necesitás experiencia práctica.
Buena estabilidad laboral y beneficios superiores al promedio del mercado. El proceso es largo pero vale la pena.
Es importante registrarse solo por el portal oficial. Desconfiar de cualquier intermediario que cobre por gestionar el ingreso.
Registrate exclusivamente en el Portal Institucional de PEMEX — es el único canal oficial de empleo. Desconfiá de intermediarios.
Prepará tus evaluaciones psicométricas: practicá razonamiento lógico, numérico y verbal con plataformas como TestGorilla o PsicométricosOnline.
Estudiá el sector energético mexicano: reforma energética, transición energética, y los principales proyectos actuales de PEMEX como Dos Bocas.
Tené tu título y cédula profesional vigentes — son requisitos indispensables para la mayoría de las posiciones.
Demostrá conocimiento de las normas de seguridad industrial (NOM, STPS) relevantes para el sector petrolero.
Investigá sobre la cultura organizacional de PEMEX: sus valores de inclusión, igualdad y respeto son importantes en la evaluación.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa plantillas y guia de CV por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Glassdoor rating
3.4/5
Dificultad
3.0/5
Duración
3-6 semanas
Modalidad
Presencial / Híbrida
Idiomas
Español (inglés para roles internacionales)
Careers
talentohumano.pemex.comFundación
1938
Tipo
Empresa Productiva del Estado
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
