Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en SURA Asset Management?
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de SURA Asset Management.
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SURA Asset Management es la compañía líder en Latinoamérica especializada en pensiones, ahorro voluntario, gestión de inversiones y wealth management, con operaciones en Chile, Colombia, El Salvador, México, Perú y Uruguay. Es filial del Grupo SURA y cuenta con accionistas minoritarios estratégicos. Administra AFPs como Habitat, Protección, Integra, Crecer, Asulado y Afore SURA, además de Fondos Mutuos y plataformas de inversión. Su cultura combina solidez financiera, gestión de largo plazo y un fuerte foco en el bienestar del cliente y de sus colaboradores. Los valores institucionales son responsabilidad, equidad, transparencia y respeto. Los roles más demandados incluyen analistas de inversión, portafolio managers, actuarios, especialistas en riesgo, ingenieros de datos, desarrolladores, comerciales de wealth, asesores previsionales y profesionales de cumplimiento y legal.
Según Glassdoor e Indeed, el proceso de SURA Asset Management tiene una dificultad de 3.1/5, el 74% de los candidatos lo describe como positivo y el 55% recibió una oferta. Incluye pruebas psicotécnicas online, un assessment o business case y una entrevista con gerencia o un VP.
Postulación online
Vía empleos.sura-am.com, LinkedIn, Magneto365 o elempleo.com. Subí CV actualizado y carta de motivación.
En este paso SURA Asset Management lee tu CV. Analízalo antes de enviarlo.
Analizar mi CV gratisFiltro curricular
Talent Acquisition valida formación, idiomas (inglés es plus), experiencia financiera y movilidad regional.
Pruebas psicotécnicas online
Razonamiento numérico, verbal, abstracto y test de personalidad alineado al modelo de competencias SURA.
Entrevista con People (RRHH)
Entrevista por competencias con metodología STAR: responsabilidad, foco en el cliente, colaboración y aprendizaje.
Entrevista técnica con el área
Con líder directo y pares: casos de inversión, ejercicios actuariales, pruebas técnicas de IT o casos comerciales.
Prepárate para SURA Asset Management con Alcaparra
Analiza tu CV para el puesto que buscas. Después puedes optimizarlo para la empresa y practicar la entrevista.
Razonamiento verbal, numérico y abstracto
Batería online de habilidades cognitivas, estándar para cargos corporativos.
Cuestionario de personalidad y valores
Evaluación alineada al modelo de competencias y al propósito SURA.
Business Case financiero
Análisis de inversión, valuación o estructuración de portafolio que se presenta al panel.
Prueba técnica IT / Data
Ejercicios de código, SQL, modelado de datos o diseño de arquitectura para roles tecnológicos.
Examen preocupacional
Chequeo médico y verificación de antecedentes antes de la firma de contrato.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una retrato profesional para LinkedIn y CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en SURA Asset Management:
Eliges el puesto y te mostramos qué le falta a tu CV según lo que sabemos de SURA Asset Management.
Assessment / Business Case
Para roles seniors y trainees: caso de negocio, modelado financiero o ejercicio de portafolio que se presenta al panel.
Entrevista con gerencia / VP
Validación de fit cultural, visión estratégica y proyección de carrera regional.
Oferta, referencias y onboarding
Verificación de antecedentes, chequeo de referencias, oferta formal e inducción al ecosistema SURA.
Para programas de trainee y posiciones de inversión y analítica, las rondas suelen incluir casos financieros y modelado en Excel. Para tecnología, evaluaciones técnicas con foco en arquitectura y datos.
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.