Guía de entrevista por empresa
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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Telefónica de Argentina opera bajo la marca comercial Movistar y es una de las principales empresas de telecomunicaciones del país, con servicios de telefonía móvil, fibra óptica, internet y soluciones digitales B2B. Pertenece a Telefónica Hispanoamérica, con sede global en Madrid. Movistar Argentina es reconocida por su enfoque en transformación digital, trabajo híbrido y experiencia del cliente. Reclutan perfiles técnicos en redes (4G/5G, IP, fibra), datos, IA, ciberseguridad, software, cloud y plataformas digitales, además de comerciales, atención al cliente, B2B y áreas corporativas. La compañía promueve diversidad, equidad de género y capacitación continua a través de Telefónica Universitas.
El proceso típico dura entre 2 y 5 semanas. Glassdoor reporta dificultad 2.7/5 y 62% de experiencia positiva. Para perfiles digitales y tecnología la primera entrevista suele ser virtual y, en caso de avanzar, hay una segunda con el área. Para atención al cliente o ventas hay assessments grupales y entrevistas más estructuradas.
Postulación en el portal Movistar / Telefónica
Aplicación en jobs.telefonica.com/MovistarArgentina o LinkedIn. CV claro con foco en tecnologías, métricas y logros cuantificables.
En este paso Movistar lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVScreening telefónico o por video con RH
Entrevista breve (20-30 min) para validar experiencia, expectativas salariales, disponibilidad y modalidad híbrida.
Pruebas y evaluaciones
Pruebas psicométricas, pruebas técnicas (para perfiles digitales) y assessments grupales (para ventas/atención).
Entrevista virtual con líder técnico o del área
Profundiza el conocimiento técnico/funcional y el fit con el equipo.
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Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Pruebas psicotécnicas
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. Suelen ser eliminatorias para roles profesionales.
Assessment grupal (ventas/atención)
Dinámica de casos con clientes simulados, role-play y observación de habilidades comerciales y de servicio.
Prueba técnica (perfiles digitales)
Live coding, desafío en plataforma (HackerRank/Coderbyte) o caso de arquitectura.
Inglés
Evaluación oral y escrita para roles regionales o de matriz. Nivel B2+ deseado.
Examen médico preocupacional
Estudios clínicos básicos previos al ingreso, según rol.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Telefónica de Argentina (Movistar):
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Entrevista presencial o segunda virtual con gerencia
Conversación con gerente o director: visión estratégica, manejo de equipos, foco en cliente y transformación digital.
Caso técnico o desafío práctico (opcional)
Para tecnología, datos, IA y ciberseguridad: ejercicio en home o live coding y revisión técnica con expertos del área.
Oferta y onboarding
Propuesta económica, paquete de beneficios y firma de contrato. Inducción incluye Telefónica Universitas.
Movistar Argentina usa modalidad híbrida con entrevistas virtuales en primer filtro. Para tecnología y digital pueden incluir pruebas técnicas (live coding, casos de arquitectura, ciberseguridad).
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.