Telefónica de Argentina opera bajo la marca comercial Movistar y es una de las principales empresas de telecomunicaciones del país, con servicios de telefonía móvil, fibra óptica, internet y soluciones digitales B2B. Pertenece a Telefónica Hispanoamérica, con sede global en Madrid. Movistar Argentina es reconocida por su enfoque en transformación digital, trabajo híbrido y experiencia del cliente. Reclutan perfiles técnicos en redes (4G/5G, IP, fibra), datos, IA, ciberseguridad, software, cloud y plataformas digitales, además de comerciales, atención al cliente, B2B y áreas corporativas. La compañía promueve diversidad, equidad de género y capacitación continua a través de Telefónica Universitas.
Sobre Telefónica de Argentina (Movistar)Industria
Telecomunicaciones / Telefonía Móvil / Internet / Servicios Digitales
Sede
Buenos Aires, Argentina
Empleados
8.000+
Careers
Ver vacantesEl proceso típico dura entre 2 y 5 semanas. Glassdoor reporta dificultad 2.7/5 y 62% de experiencia positiva. Para perfiles digitales y tecnología la primera entrevista suele ser virtual y, en caso de avanzar, hay una segunda con el área. Para atención al cliente o ventas hay assessments grupales y entrevistas más estructuradas.
Postulación en el portal Movistar / Telefónica
Aplicación en jobs.telefonica.com/MovistarArgentina o LinkedIn. CV claro con foco en tecnologías, métricas y logros cuantificables.
Screening telefónico o por video con RH
Entrevista breve (20-30 min) para validar experiencia, expectativas salariales, disponibilidad y modalidad híbrida.
Pruebas y evaluaciones
Pruebas psicométricas, pruebas técnicas (para perfiles digitales) y assessments grupales (para ventas/atención).
Entrevista virtual con líder técnico o del área
Profundiza el conocimiento técnico/funcional y el fit con el equipo.
Entrevista presencial o segunda virtual con gerencia
Conversación con gerente o director: visión estratégica, manejo de equipos, foco en cliente y transformación digital.
¿Vas a entrevistar en Telefónica de Argentina (Movistar)?
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
¿Por qué te interesa trabajar en Movistar Argentina?
¿Qué sabés de la estrategia digital de Telefónica?
¿Cómo manejás el trabajo híbrido y equipos distribuidos?
¿Por qué Movistar y no otra telco?
Contame una situación donde resolviste un problema crítico de un cliente.
¿Qué te motiva del sector telco hoy?
Aplica a:
Razonamiento numérico, verbal y abstracto. Suelen ser eliminatorias para roles profesionales.
Aplica a:
Dinámica de casos con clientes simulados, role-play y observación de habilidades comerciales y de servicio.
Aplica a:
Live coding, desafío en plataforma (HackerRank/Coderbyte) o caso de arquitectura.
Aplica a:
Evaluación oral y escrita para roles regionales o de matriz. Nivel B2+ deseado.
Aplica a:
Estudios clínicos básicos previos al ingreso, según rol.
Investigá la estrategia de Telefónica Hispam y la apuesta de Movistar Argentina por fibra y 5G.
Para perfiles técnicos, repasá redes (IP, 5G, fibra), cloud, ciberseguridad y observabilidad.
Practicá ejemplos STAR con foco en cliente, innovación y trabajo en equipo distribuido.
Glassdoor rating
3.7/5
Dificultad entrevista
2.7/5
Experiencia positiva
62% (Glassdoor)
Duración proceso
2-5 semanas
Empleados
8.000+ (Argentina)
Sede
Buenos Aires, Argentina
Matriz
Telefónica (Madrid)
Verifica si tu CV supera el filtro ATS antes de aplicar.
Caso técnico o desafío práctico (opcional)
Para tecnología, datos, IA y ciberseguridad: ejercicio en home o live coding y revisión técnica con expertos del área.
Oferta y onboarding
Propuesta económica, paquete de beneficios y firma de contrato. Inducción incluye Telefónica Universitas.
Movistar Argentina usa modalidad híbrida con entrevistas virtuales en primer filtro. Para tecnología y digital pueden incluir pruebas técnicas (live coding, casos de arquitectura, ciberseguridad).
Antes del primer paso del proceso, puedes probar el filtro ATS con tu CV. Suele ser el filtro automatico que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.
Explicá la diferencia entre 4G y 5G.
¿Cómo funciona una red de fibra al hogar (FTTH)?
Explicá el modelo OSI.
Para data: ¿cómo modelarías un churn de clientes móviles?
Diferencia entre microservicios y arquitectura monolítica.
¿Qué herramientas de observabilidad usaste (Prometheus, Grafana, Splunk)?
¿Cómo abordarías la venta de una solución 5G a una empresa industrial?
Contame de una vez que recuperaste un cliente molesto.
¿Qué KPIs de NPS y CSAT manejaste?
Describí un proceso de upselling exitoso.
¿Cómo coordinás con equipos técnicos para resolver una incidencia?
Describí un proyecto en el que lideraste un cambio.
Contame de un conflicto con un par y cómo lo resolviste.
¿Cómo das feedback a una persona del equipo?
¿Qué harías en tus primeros 90 días en el rol?
Contame de un error y qué aprendiste.
Procesos digitales y ágiles, con primera entrevista virtual y respuesta razonablemente rápida.
Excelente paquete de capacitación a través de Telefónica Universitas.
Cultura híbrida real: la mayoría de los equipos trabaja con flexibilidad.
Mucha exposición a proyectos regionales con Brasil, Chile, Perú, Colombia.
La parte técnica para tecnología es exigente: prepará casos de arquitectura y métricas.
Demostrá inglés intermedio: hay interacción con Madrid y el resto de Hispam.
Para ventas, llevá métricas concretas (cuota, NPS, ARPU, churn) de tus trabajos anteriores.
Si te invitan a entrevista presencial, prepará un cierre con preguntas estratégicas para el negocio.
Optimizá tu CV para el filtro ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta busqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavia no tenes el CV listo para postularte, revisa como armar tu CV optimizado por puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
