Gratis · sin tarjeta

Compara tu CV con la oferta y descubre si encajas en el puesto

Pega la oferta que te interesa y sube tu CV. Te damos un puntaje de 0 a 100, los requisitos que cubres, los que te faltan y qué puedes corregir antes de postularte.

Mínimo 150 caracteres

Pega el texto o el link · creas tu cuenta · subes tu CV

  • Gratis y sin tarjeta
  • Hasta 5 comparaciones por día
  • No usa tu análisis ATS gratis

Así se ve tu resultado

Un ejemplo: una persona compara su CV con una oferta de analista de datos en una fintech. No solo ve un número: ve qué requisito cubre, cuál le falta y si ese faltante se arregla con palabras o es una brecha real.

Qué incluye tu match

  • Tu puntaje de 0 a 100 y su nivel: Alta, Media o Baja.
  • Cada requisito obligatorio y deseable de la oferta, marcado como cubierto o faltante.
  • Para cada requisito que falta, si tu CV ya lo dice con otras palabras o si no aparece.
  • Tu experiencia, nivel, formación e idiomas frente a lo que pide la oferta.
  • Lo que juega a tu favor y las brechas, explicado en pocas líneas.
  • Cómo está tu CV frente a los filtros ATS: el puntaje y lo que más lo frena.
  • Los próximos pasos, según tu resultado.

Oferta

Analista de datos · Fintech

Match media

68/100 · Match con el puesto

Cubres 5 de 7 requisitos obligatorios. De los dos que faltan, uno ya está en tu CV con otras palabras.

Requisitos obligatorios5 de 7

  • SQL(encontrada)
  • Python(encontrada)
  • Power BI(encontrada)
  • Modelado de datos(encontrada)
  • Estadística(encontrada)
  • Comunicación con áreas de negociofalta
  • Lookerfalta

Deseables1 de 3

  • Google Cloud(encontrada)
  • dbtfalta
  • Airflowfalta

Lo que falta, requisito por requisito

  • Aparece con otras palabras

    Comunicación con áreas de negocio. Tu CV dice «Presenté los reportes mensuales a la gerencia comercial». Puedes nombrarlo como lo pide la oferta.

  • No aparece

    Looker. No está en tu CV. Si lo usaste, agrégalo; si no, es una brecha real.

Experiencia
Por debajo
3 años · pide 4 o más
Nivel
Por debajo
Intermedio · busca avanzado
Formación
Cumple
Título en Economía · pide título
Idiomas
Cumple
Inglés intermedio · pide intermedio

Tu CV frente a los filtros ATS

Usable

71/100 · Score ATS

Lo que más lo frena: dos puestos no tienen mes de inicio ni de fin.

Ejemplo con datos ficticios. Tu resultado depende de tu CV y de la oferta que pegues.

Qué comparamos entre tu CV y la oferta

La IA no pone el número. El puntaje sale de una fórmula fija: cada factor tiene un peso y la suma da un valor de 0 a 100. Primero ordenamos la oferta en requisitos y después buscamos cada uno en tu CV.

  • Requisitos obligatorios cubiertos

    30% del puntaje

    Lo que la oferta pide sí o sí. Es lo que más pesa.

  • Todos los requisitos clave

    18% del puntaje

    Los obligatorios y los deseables juntos. Cada deseable que cubres suma.

  • Años de experiencia

    12% del puntaje

    Los años que muestra tu CV frente a los que pide la oferta. Si no pide años, no pierdes puntos.

  • Nivel del puesto

    10% del puntaje

    Si el nivel de tu cargo coincide con el que busca la oferta, desde un puesto inicial hasta uno de dirección. Si no dice un nivel, no pierdes puntos.

  • Tipo de rol

    10% del puntaje

    Si tu experiencia es del mismo tipo de trabajo que el puesto: datos, ventas, desarrollo, administración.

  • Experiencia reciente

    8% del puntaje

    Cuánto de tu experiencia es de los últimos 3 años.

  • Formación

    7% del puntaje

    Si la oferta pide un título, si tu CV lo muestra. Si no lo pide, no pierdes puntos.

  • Idiomas

    5% del puntaje

    Los idiomas que exige la oferta, con el nivel que pide. Si no exige ninguno, no pierdes puntos.

Los topes del puntaje

Algunos faltantes pesan más que cualquier suma. Así, un CV con muchas palabras de la oferta no saca un puntaje alto si le falta lo esencial.

  • Máximo59

    Si cubres menos de la mitad de los requisitos obligatorios.

  • Máximo39

    Si la oferta exige un título universitario o un nivel de idioma que tu CV no muestra.

  • Máximo49

    Si tu CV es de otro tipo de rol que el de la oferta.

Cómo leer tu puntaje

  • Alta75 o más: tu CV cubre lo que pide la oferta.
  • MediaDe 50 a 74: encajas en parte; revisa lo que falta.
  • Baja49 o menos: hay brechas importantes frente a esta oferta.

Qué hace la IA y qué no

Un modelo de lenguaje lee la oferta y la ordena en requisitos obligatorios, deseables y responsabilidades. Al final escribe la explicación de tu resultado: lo que juega a tu favor, las brechas y si un requisito aparece en tu CV con otras palabras. Recibe el puntaje ya calculado y no lo puede cambiar.

Match o análisis ATS: cuál necesitas

Son dos preguntas distintas. El análisis ATS responde si tu CV se puede leer bien. El match responde si tu CV encaja con una oferta en particular.

Match con una oferta

Para cuando ya encontraste un puesto y quieres saber si encajas.

Qué revisa
Qué tanto cubre tu CV lo que pide esa oferta: requisitos, experiencia, nivel, formación e idiomas.
Qué necesitas
Tu CV y el texto o el link de la oferta.
Qué te da
Puntaje de match, requisitos cubiertos y faltantes, brechas y una mirada breve a tu CV frente a los ATS.
Cuándo usarlo
Antes de postularte a un puesto concreto.
Costo
Gratis, hasta 5 comparaciones por día.
Pegar mi oferta

Análisis ATS

Para revisar tu CV en general, tengas o no una oferta en mente.

Qué revisa
Si los sistemas de selección pueden leer bien tu CV: estructura, formato y contenido.
Qué necesitas
Solo tu CV.
Qué te da
Score ATS de 0 a 100, diagnóstico por categoría y arreglos rápidos.
Cuándo usarlo
Antes de empezar a postularte, o si no te llaman de ningún lado.
Costo
1 análisis gratis al crear tu cuenta.
Hacer el análisis ATS gratis

Cómo funciona

Tres pasos. La oferta la pegas antes de registrarte, así no la pierdes en el camino.

  1. Paso 01

    Pega la oferta

    Copia el texto completo de la oferta o pega el link si está en un portal de empleo público. Si la viste en LinkedIn, copia el texto: esos links no se pueden leer.

  2. Paso 02

    Crea tu cuenta y elige tu CV

    Te registras gratis, sin tarjeta. Sube tu CV en PDF, DOC, DOCX o TXT, hasta 3 MB, o usa uno que ya subiste. Subirlo desde aquí no usa tu análisis ATS gratis.

  3. Paso 03

    Mira tu match

    Ves tu puntaje, cada requisito cubierto o faltante, las brechas y cómo está tu CV frente a los filtros ATS. El resultado queda guardado en tu cuenta.

Qué haces con tu resultado

El match sirve para decidir y para corregir. Optimizar el CV es opcional y nunca agrega lo que no hiciste.

  • Decide si postularte

    Con un match alto, sabes que tu CV cubre lo central. Con uno bajo, ves si la brecha es de palabras o de experiencia antes de invertir tiempo en esa oferta.

  • Corrige lo que se puede corregir

    Si un requisito aparece en tu CV con otras palabras, nómbralo como lo pide la oferta. Si lo tienes y no lo pusiste, agrégalo. Si no lo tienes, es una brecha real y conviene saberlo.

  • Optimiza tu CV para este puesto

    Si quieres, reescribimos tu CV para esa oferta, en su idioma, con formato listo para ATS y descarga en Word. Nunca inventa experiencia, herramientas, métricas ni cargos. Requiere un paquete de créditos.

Ver los paquetes de créditos

Preguntas frecuentes

¿Comparar mi CV con una oferta es gratis?
Sí. El match no cuesta nada y no pide tarjeta. Puedes hacer hasta 5 comparaciones por día. Subir tu CV desde aquí tampoco usa el análisis ATS gratis de tu cuenta.
¿Qué oferta puedo pegar?
Cualquier oferta de trabajo. Copia el texto completo (el puesto, las responsabilidades y los requisitos) o pega el link si está publicada en un portal o sitio de empleo público. Los links de LinkedIn no se pueden leer desde afuera: en ese caso, copia el texto de la oferta y pégalo. Con unas pocas líneas no alcanza para comparar.
¿Cómo se calcula el porcentaje de match?
Con una fórmula fija que suma ocho factores: requisitos obligatorios cubiertos (30%), todos los requisitos clave (18%), años de experiencia (12%), nivel del puesto (10%), tipo de rol (10%), experiencia de los últimos 3 años (8%), formación (7%) e idiomas (5%). Hay topes: si cubres menos de la mitad de los requisitos obligatorios, el match no pasa de 59; si la oferta exige un título universitario o un nivel de idioma que tu CV no muestra, no pasa de 39; si tu CV es de otro tipo de rol, no pasa de 49.
¿La IA decide mi puntaje?
No. Un modelo de lenguaje hace dos cosas: ordena la oferta en requisitos obligatorios, deseables y responsabilidades, y escribe la explicación de tu resultado. El número sale de la fórmula, no del modelo.
¿En qué se diferencia del análisis ATS?
El análisis ATS revisa si los sistemas de selección pueden leer bien tu CV en general: estructura, formato y contenido. El match compara tu CV con una oferta concreta. Si todavía no tienes una oferta, empieza por el análisis ATS gratis.
¿Optimizar mi CV para el puesto inventa cosas?
No. La optimización reescribe tu CV para esa oferta, en el idioma de la oferta y con formato listo para ATS, y lo descargas en Word. Nunca agrega experiencia, herramientas, métricas ni cargos que tu CV no tiene: lo que la oferta pide y tu CV no muestra queda como aviso para que lo revises. Optimizar requiere un paquete de créditos.
¿Necesito crear una cuenta?
Sí. Pegas la oferta, creas tu cuenta gratis y después subes tu CV o eliges uno que ya subiste. La cuenta guarda tu resultado para que vuelvas a verlo. No pide tarjeta.
¿Cuántas comparaciones puedo hacer?
Hasta 5 comparaciones por día, y hasta 3 CV nuevos subidos por día. Puedes comparar tu CV con distintas ofertas y quedarte con las que mejor encajan.

¿Encontraste una oferta que te gusta? Compárala con tu CV antes de postularte.

Gratis, sin tarjeta. Pega el texto o el link.

¿Todavía no tienes una oferta? Haz el análisis ATS

Mínimo 150 caracteres