Los filtros ATS buscan terminos clave relacionados con clima laboral, engagement y salud ocupacional. Si tu CV no los incluye, sera descartado antes de que un reclutador lo vea.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes hacer un análisis CV ATS gratis y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Analista de Bienestar Laboral?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en cultura y engagement
Experiencia cuantificando impacto (ej: 'Aumente la participacion en encuestas en 30%')
Habilidades blandas y tecnicas listadas por separado
Proyectos clave de bienestar (ej: 'Implementacion de programa de pausas activas')
Certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en NOM-035')
Incluye normativas locales específicas
Menciona 'NOM-035' o legislación de teletrabajo según tu país. Los ATS filtran por estas referencias normativas y demuestran expertise real en el área de bienestar.
Cuantifica el impacto en el clima laboral
Transforma 'mejoré el ambiente' en métricas: 'Aumenté la participación en encuestas de pulso en 30%' o 'Reduje el ausentismo en 5%'.
Usa el nombre técnico en inglés y español
Escribe 'Work-Life Balance (Equilibrio Vida-Trabajo)' y 'Employee Engagement (Compromiso)'. Algunos ATS buscan la versión en inglés, otros en español.
Detalla los programas de bienestar que implementaste
Lista programas concretos: pausas activas, asistencia psicológica, convenios de salud. 'Programas de bienestar' sin especificar no diferencia tu perfil.
Describir tareas sin mencionar el impacto en la satisfaccion o el clima
Usar terminos genericos como 'buen ambiente' en vez de 'mejora del clima laboral'
No incluir conocimiento de normativas locales (ej: NOM-035, legislacion de teletrabajo)
Tip de Alcaparra
Usa tanto el termino en ingles como en español si aplica: 'Work-Life Balance (Equilibrio Vida-Trabajo)', 'Engagement (Compromiso)'. Los ATS pueden buscar ambos.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una foto profesional para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
