Guía ATS por puesto
Los filtros ATS buscan metricas clave y herramientas de visualizacion en CVs de analistas de desempeño. Si tu CV no las presenta de forma clara y cuantificable, sera descartado automaticamente.
Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS y ver qué keywords concretas faltan o están mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Analista de Desempeño?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Nombra las plataformas de análisis que usas
Especifica: Google Analytics, Tableau, Power BI, SQL. 'Paid Media' o 'herramientas de análisis' sin nombrar la plataforma no pasan los filtros de candidatos técnicos.
Incluye siglas y nombres completos de métricas
Escribe 'Key Performance Indicators (KPIs)', 'Return on Ad Spend (ROAS)' y 'Costo por Adquisición (CPA)'. Los ATS pueden buscar la sigla o el nombre completo.
Convierte responsabilidades en resultados
Reemplaza 'Monitoreo de campañas' por 'Optimicé campañas logrando una reducción del 20% en CPA'. Sin número, el logro no existe para el ATS.
Incluye proyectos de dashboard con impacto
Describe dashboards construidos y su resultado: 'Creé dashboard de KPIs en Google Analytics y Tableau que redujo el tiempo de reporte en 10 horas semanales'.
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