Como armar un CV de Analista de Desempeño que pase filtros ATS
Los filtros ATS buscan metricas clave y herramientas de visualizacion en CVs de analistas de desempeño. Si tu CV no las presenta de forma clara y cuantificable, sera descartado automaticamente.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional enfocado en optimizacion (ej: 'Especialista en mejorar el ROAS de campañas digitales')
Experiencia con logros cuantificables (ej: 'Aumente la tasa de conversion en un 15% mediante A/B testing')
Seccion de Herramientas y Plataformas (ej: 'Google Analytics, Tableau, Power BI, SQL')
Proyectos destacados con impacto de negocio (ej: 'Creacion de dashboard de KPIs que redujo el tiempo de reporte en 10 horas semanales')
Certificaciones relevantes (ej: 'Google Analytics Individual Qualification (GAIQ)')
Errores comunes a evitar
Mencionar responsabilidades sin resultados numericos (ej: 'Monitoreo de campañas' vs 'Optimice campañas logrando un 20% de reduccion de CPA')
Usar graficos o barras de progreso para habilidades que los ATS no leen
No especificar las plataformas de anuncios (ej: decir 'Paid Media' en vez de 'Google Ads, Meta Ads')
Tip de Alcaparra
Inclui el nombre completo y la sigla de las metricas mas importantes, como 'Key Performance Indicators (KPIs)' o 'Return on Investment (ROI)'. Los ATS buscan ambas versiones.
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