Los filtros ATS buscan terminos especificos de RRHH en tu CV. Si no incluyes conceptos clave de seleccion, administracion de personal o legislacion laboral, tu perfil sera descartado automaticamente.
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Cuando termines de incluirlas, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS y ver que keywords concretas faltan o estan mal ubicadas.
¿Estás aplicando como Asistente de Recursos Humanos?
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
Resumen profesional enfocado en areas de RRHH (ej: 'Experiencia en reclutamiento IT y administracion de personal')
Experiencia laboral cuantificando logros (ej: 'Reduje el tiempo de cobertura de vacantes en un 15%')
Habilidades tecnicas y software de RRHH (ej: 'Manejo de SAP SuccessFactors, Excel, LinkedIn Recruiter')
Formacion academica y certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en Legislacion Laboral')
Idiomas con nivel de dominio estandarizado (ej: 'Ingles - Nivel C1 Avanzado')
Usar terminos genericos como 'habilidades blandas' en vez de 'Comunicacion Interna' o 'Manejo de conflictos'
Incluir un apartado de 'Referencias' que ocupa espacio valioso y no es leido por el ATS
No adaptar el CV a la vacante y omitir palabras clave de la descripcion del puesto
Tip de Alcaparra
Usa los terminos completos y las siglas. Por ejemplo: 'Sistema de Gestion de Recursos Humanos (HRMS)' o 'Evaluacion de Desempeno (EDD)'. Los ATS pueden estar configurados para buscar cualquiera de las dos formas.
Si para tu puesto se incluye foto en el CV o en LinkedIn, puedes generar una fotos profesionales con IA para tu CV con coherencia visual entre perfiles.
Revisa si tu CV pasa el filtro ATS de las empresas que buscan ese perfil.
