Como armar un CV de Asistente de Recursos Humanos que pase filtros ATS
Los filtros ATS buscan terminos especificos de RRHH en tu CV. Si no incluyes conceptos clave de seleccion, administracion de personal o legislacion laboral, tu perfil sera descartado automaticamente.
Keywords que los ATS buscan
Asegurate de incluir estas palabras clave en tu CV. Los filtros ATS las buscan de forma literal.
Secciones recomendadas
Resumen profesional enfocado en areas de RRHH (ej: 'Experiencia en reclutamiento IT y administracion de personal')
Experiencia laboral cuantificando logros (ej: 'Reduje el tiempo de cobertura de vacantes en un 15%')
Habilidades tecnicas y software de RRHH (ej: 'Manejo de SAP SuccessFactors, Excel, LinkedIn Recruiter')
Formacion academica y certificaciones relevantes (ej: 'Certificacion en Legislacion Laboral')
Idiomas con nivel de dominio estandarizado (ej: 'Ingles - Nivel C1 Avanzado')
Errores comunes a evitar
Usar terminos genericos como 'habilidades blandas' en vez de 'Comunicacion Interna' o 'Manejo de conflictos'
Incluir un apartado de 'Referencias' que ocupa espacio valioso y no es leido por el ATS
No adaptar el CV a la vacante y omitir palabras clave de la descripcion del puesto
Tip de Alcaparra
Usa los terminos completos y las siglas. Por ejemplo: 'Sistema de Gestion de Recursos Humanos (HRMS)' o 'Evaluacion de Desempeno (EDD)'. Los ATS pueden estar configurados para buscar cualquiera de las dos formas.
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